） ： 14- 15. [24]谢哲胜。 从土地法第一百条之适用论住宅租赁权之保障[A] . 财产法专题研究[M] . 台北：三民书局，1995.p50 [25]中华人民共和国合同法第286 条规定：发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限內支付价款。发包人逾期不支付的，除 ...
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印刷有限公司亦同意支付，于法无悖，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第 补偿金年限应当自《中华人民共和国劳动合同法》施行之日即2008年1月1日起计算。原审法院据此判决的经济补偿金是正确的。上诉人刘某某主张上海天时印刷有限公司以 ...
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三条第一款、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、被告上海某实业有限公司应于本判决生效之日起 的工作年限和离职前12个月的平均工资标准支付解除劳动合同经济补偿金，现原告主张按照每月1,900元为标准计算，于法无悖，本院予以确认，结合原告在被告处的工作年限， ...
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审理，本案现已审理终结。原审法院经开庭审理查明：1996年12月，王某某进入上海天时印刷有限公司从事打包工作。1996年12月至2007年12月期间，王某某、 元，上海天时印刷有限公司亦同意支付，于法无悖，予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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的缘起 2007年6月29日我国立法机关通过了《中华人民共和国劳动合同法》，8月30日通过了《中华人民共和国就业促进法》，这两部法律于2008年1月1 冰山一角。 2007年底以来，为规避《劳动合同法》引发的风波在各地纷纷上演：某大型国际连锁超市于2007年10月，在深圳、上海、福建莆田、广东东莞4个 ...
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的，应当向劳动者每月支付2倍工资。本案中被告在劳动合同法实施一个月后仍未与原告 签订书面劳动合同，故而被告上海**医疗器械有限公司应当按照相关法律法规的规定自2008年2 、第八十七条、第九十七条第二款、第九十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条、第二十五条、第二十七条之规定，于2010 ...
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，被告无须支付加班工资。原告要求被告支付加班工资的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月 人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第八十二条的规定，判决如下：一、被告上海某陶瓷有限公司于本判决生效之日起 ...
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劳动合同法》第35条的规定，甚至也违反了合同法关于合同变更的一般法理。[15] 上海《意见》重新解释了《劳动合同法》第35条所规定的书面形式，认为发给 进行劳动合同解除的解聘制度，参见董保华：锦上添花抑或雪中送炭？析《中华人民共和国劳动合同法（草案）》的基本定位，《法商研究》2006年第3期。我国学者 ...
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的考勤卡反映原告法定节假日均休息，显然是事后伪造的。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告上海某餐饮有限公司负担。如 ...
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对原告要求被告加付因逾期未支付的赔偿金的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定，判决如下：一、被告上海XX有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告朱X2008年8月8日至 ...
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