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劳动(劳动人事)厅(局),上海市、广东省、武汉市社会保险局,新疆生产建设兵团:为配合《劳动法》的贯彻实施,我部制定了《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《 和伙食补助费,按照本单位职工因公出差标准报销。第二十三条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的,到达退休年龄时,继续由工伤 ...
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(劳动人事)厅(局),上海市、广东省、武汉市社会保险局,新疆生产建设兵团:为配合《劳动法》的贯彻实施,我部制定了《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《 和伙食补助费,按照本单位职工因公出差标准报销。 第二十三条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的,到达退休年龄时,继续由工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_184332.html -了解详情
缴纳工伤保险费等原因,影响工伤职工工伤保险待遇的,由用人单位承担责任。”2、 一次性支付差额伤残津贴的理由:被申请人系一生产性企业,其存在的时间带有不确定性, 稳定性也不如社保机构,其伤残津贴应一次性支付,从伤残鉴定之日计算至法定退休之日,即160个月,金额为269824元。宣判后,煤矿不服,提出上诉 ...
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伤害或患职业病的,由所在单位支付费用。实践当中,各地也相继建立了包括机关、事业单位职工工伤保险的地方性法规。如大连市、上海市。河北省目前还没有出台关于 在劳动保险范围之内。退休人员如果返聘到企业单位或有雇工的个体工商户,发生工伤事故,依据《条例》的规定,应当进行工伤认定并享受相应的工伤待遇。但是,在 ...
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提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。而《 来解决有关赔偿问题,而不应当通过进入工伤认定程序来解决其工伤待遇问题。肯定观点:超过法定退休年龄的人员与现工作单位之间可以形成劳动关系,因工受伤应当 ...
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提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。而 解决有关赔偿问题,而不应当通过进入工伤认定程序来解决其工伤待遇问题。 肯定观点:超过法定退休年龄的人员与现工作单位之间可以形成劳动关系,因工受伤应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-314525.html -了解详情
,应当享受工伤待遇。 一方面,现行规定并没有将离退休人员再聘排除在工伤保险范围之外。因为《工伤保险条例》第六十一条规定:“本条例所称职工,是指 》(沪劳保福[2004]38号)规定,本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市工伤保险实施办法(》上海市政府令第29号) ...
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18个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,分别为15个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的, 按照本办法规定的标准支付一次性伤残就业补助金。第五十二条(协保人员的工伤待遇)用人单位使用经就业登记的协保人员的,协保人员的工资收入不计入用人单位工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-368168.html -了解详情
18个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,分别为15个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的, 按照本办法规定的标准支付一次性伤残就业补助金。第五十二条(协保人员的工伤待遇)用人单位使用经就业登记的协保人员的,协保人员的工资收入不计入用人单位工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-526194.html -了解详情
,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 6.提出工伤认定申请应当提交哪些材料? 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一 康复效果的评定和建档工作。 13.工伤职工工伤康复期间享受哪些待遇工伤康复对象在住院工伤康复期间,按照《上海市工伤保险实施办法》的规定享受住院伙食 ...
//www.110.com/ziliao/article-323704.html -了解详情
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