年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 二级 本人工资 85% 三级 本人工资 80% 四级 本人工资 75% 五至六级 一次性伤残补助金 五级 本人工资 18个月 基金 六级 本人工资 16个月 每月伤残 ...
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-0059号《鉴定结论书》，认定原告XXX因工致残程度为九级。另查，两被告提供的《安福快递工资结算表》记载的内容显示：XX服务社每月根据营业额支付 发生工伤事故后可享受的工伤待遇，应结合《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的相关规定来确定，即工伤保险待遇一次性支付，该工伤保险待遇包括了伤残补助金、 ...
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上海市工伤保险待遇简表 承担工伤责任用人单位支付的费用 市社保中心从工伤保险基金支付的费用 停工留薪期内 伤残津贴（按月） 一次性工伤医疗补助金 按月缴纳 但延长不得超过12个月 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，以工伤人员因工负伤前一月的缴费工资为计发基数，实际金额不得低于本市职工最低 ...
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审理中，上海鼓风机厂有限公司提供了一份卓某某、上海鼓风机厂有限公司于2005年9月24日签订的劳动关系平移表，上海电气人力资源有限公司作为托管单位在该表 工伤发生时的有关规定向卓某某支付一次性伤残补助金。依据1996年10月1日起实施的《上海市劳动局关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》， ...
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工资按照定额计算。3、2007年9月至2008年9月工资表、生产定额表，旨在证明被告已足额支付原告工资（包括加班费）。4、嘉劳仲（2008 公司向原告一次性支付职业病致残程度柒级的工伤保险待遇70000元及医疗费1386.40元、伤残鉴定费350元。2009年8月28日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁 ...
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局关于贯彻《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施细则，就本市外来从业人员工伤保险待遇标准有明确规定。原告现主张的营养费、一次性工伤医疗补助金和伤残 ，于法无椐，本院不予支持。事实上，相关保险公司已支付原告的283000元，即是该实施细则规定的工伤保险待遇标准中的伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和 ...
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事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告称其月工资不仅包括薪资表上记载的数额，还应包括发放的现金，但原告未提交证据证明其主张， ，本院不予支持。根据上海市的相关规定，工伤保险待遇包括了伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用，故原告要求被告支付一次性伤残补助金、康复治疗费 ...
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：要求支付劳动能力鉴定费350元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2008年6月3日作出裁决：一、蓝华公司应支付樊甲一次性工伤保险待遇35,000元；二、蓝华 护工费为396元。蓝华公司表示医疗费是法定代表人陶甲亲自到医院支付的。2、工伤认定申请表。表中记载：事故发生后，樊甲立即被送到浦东仁济医院进行 ...
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，原告未为被告缴纳工伤保险。经上海市社会保险基金结算管理中心核查，救护车费190元及医疗费发票中11,873.79元属于工伤保险基金支付范围。2009年11月 的辩解本院不予采信，被告应当享受工伤保险待遇。根据法律规定，原告应当享受的各项待遇为：被告因工致残九级，一次性伤残补助金为26,336元；被告 ...
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，原告为职业病致残程度柒级。同年12月3日，原告申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金80,000元、2007年4月至2009年3月的 年3月的外来从业人员综合保险费。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2010年1月21日作出裁决：被告支付原告一次性工伤保险待遇70,000元、补缴2007年7 ...
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