表》。三、《协商代表基本情况表》。四、《集体合同受理回执》。五、《集体合同审查意见书》。上海市劳动和社会保障局二○○四年四月二十八日附件一集体 培训；(八)劳动合同管理；(九)奖惩；(十)裁员；(十一)集体合同期限；(十二)变更、解除集体合同的程序；(十三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法；(十四 ...
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三)国家和本市有关招用境外人员的规定；(四)《上海市企业临时工管理实施办法》；(五)有关用人单位与职工订立劳动合同的规定；(六)《企业最低工资规定》；(七) 劳动行政机关查处违法行为的程序是：(一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为具有违法事实必须依法追究的，应当登记立案。(二)调查取证。对已 ...
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，对上海市人民委员会一九六二年公布施行的《上海市化学危险物品安全管理暂行办法》进行修订，制定本办法。 关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 凡在本市生产、经营 责任。 凡在原厂房内增加设备、扩大生产的，须经上级主管部门审查批准，并报公安、劳动、卫生、环境保护等部门备案。 第八条 申请新建、扩建、改建 ...
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的请示》的复函劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函劳动部办公厅对建设部所属企业实行新工时制度有关 和社会保障局关于印发《上海市集体合同审查办法》的通知—沪劳保关发（2008）43号上海市劳动和社会保障局关于宣布废止和失效一批规范性文件的通知（ ...
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辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当提供再就业的机会，对其中属于集体户口的人员，当地的公安、 条 政府有关部门违反《条例》和本办法，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的，企业可以向市劳动部门反映情况 ...
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劳动行政部门仅从形式上对于劳动合同予以审查，但对其中是否存在侵犯劳动者合法权益、约定不明、文字有企业的内容不予审查，为日后产生纠纷留下隐患。二是对于 以及建立社会保障体系都有深远意义。 2002年9月1日，《上海市外来从业人员综合保险办法》已经出台，用工单位对外来务工人员实施工伤、住院医疗和老年补贴三 ...
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商业委员会”。23、上海市尘肺病防治实施暂行办法一、第三十七条修改为：企业、事业单位违反本办法第十六条规定，工程设计和竣工验收未经审查同意，擅自施工、 服务机构或者外省市驻沪劳务输出机构介绍的外地劳动力的，由单位与外地劳动力签订劳动合同。单位使用经外省市驻沪劳务输出机构直接提供的外地劳动力的，由单位与 ...
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商业委员会”。 23、上海市尘肺病防治实施暂行办法一、第三十七条修改为：企业、事业单位违反本办法第十六条规定，工程设计和竣工验收未经审查同意，擅自施工 服务机构或者外省市驻沪劳务输出机构介绍的外地劳动力的，由单位与外地劳动力签订劳动合同。单位使用经外省市驻沪劳务输出机构直接提供的外地劳动力的，由单位与 ...
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认可的产权经纪机构。第八条市工商行政管理局和市产管办共同制订《上海市产权经纪机构管理办法》，分别对本市产权经纪机构的资格、资质进行审批，并对经纪活动 上市或未经产交所审核并出具产权交易凭证的国有、集体产权交易，本市国资、财税、外贸、工商、银行、房地、劳动和社会保障、公安、公用事业各部门不予办理有关变更 ...
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（局）、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：经国务院批准，在上海市开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点。根据《营业税改征增值税试点 《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减 ...
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