本人基本工资2000元，不包含奖金，工龄3年半，请了2个月的病假（医院开据的） 请问我最后大约能拿多少？ 单位人事说，我每月只能拿770元左右。太少了吧？还不到上海最低标准960元啊？？？...
//www.110.com/ask/question-17466.html -了解详情
有关意见》规定，医疗期以劳动者在本单位工作期间第一次请病休时间起算，累计计算，超过按规定享受的医疗期，用人单位可以依法与其解除劳动合同。根据原上海市劳动局《 最低标准的通知》的规定，企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的８０％，并且不包括应由职工个人缴交的 ...
//www.110.com/ziliao/article-486618.html -了解详情
本人请病假1个月，有医生开病假条，工资每月2600元，请问我应该拿多少工资。...
//www.110.com/ask/question-2479435.html -了解详情
你好，本人今年32岁，工龄应该是超过10年。我是在南京工作，与公司总部委托的上海派遣工作签订的合同，二年，基本工资2406元。2013.5月底入职，试用期二月。8月中旬，已过试用期了，生病住院14天。请问我8月份基本工资应该拿多少。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1947276.html -了解详情
问题1：上海4500工资的所得税是多少？ 问题2：如果一个月请了一天事假，事假工资全部扣除，那么所得税计算公式的工资基数是不是 应该先减去 一天 ？ 问题3：过了一个月后，公司发现上个月的病假 当成事假来计算了，应该补偿一天工资的60%，那么所得税计算公式的工资基数是不是应该+上 补偿的60%工资 后 ...
//www.110.com/ask/question-16173.html -了解详情
是如此。 现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，在上海，对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括：（1）产前检查： 并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下： 连续工龄不满２年的，按本人工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-244643.html -了解详情
工资支付条例以及上海市的病假工资相关规定（我公司按照上海的规定执行），个人认为应该按照原工资的100%享受病假期工资。但是人事部为我计算的病假期工资仅仅是原工资 是上海的规定，这两条的规定是什么关系，如何理解这些发条规定呢： 一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的 ...
//www.110.com/ask/question-1083603.html -了解详情
琴实际减少的收入如何计算？侵权法适用填平损失的原则，根据原告石桂琴提供的银行卡进帐明细及上海韦博进修学校提供的电脑版工资明细能够确定2010年 收入为56.85元(1,591.70元/月÷28天),2010年2月原告27天病假期间的工资收入为1,534.95元（56.85元/天×27天）；2010年3 ...
//www.110.com/panli/panli_6705310.html -了解详情
真实性均无异议，但认为原告对证据1中出勤时间不正确，考核奖不知道如何计算；证据3也能证明加班工资未足额支付；证据4不能证明已经足额支付加班工资， 2009年11月20日劳动合同解除，期间病休一个月，甲方同意付其一个月的病假工资960元。以上协议签定后，双方同意劳动合同解除。”被告已经履行上述协议内容。 ...
//www.110.com/panli/panli_7590654.html -了解详情
办公室，其他均按原劳动合同执行。”2008年7月14日，被告要求原告制作关于“如何成为一位优秀的管理者及领导人”讲座的计划与提案，原告以被告未能按照劳动合同的 至8月8日、8月15日至8月19日期间的病假工资15448.27元；二、被告某某科学仪器（上海）有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告徐 ...
//www.110.com/panli/panli_14008398.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务