根本上剥夺了劳动者的权益。目前，劳动者发生工伤后，都要先进行工伤认定，对工伤认定不服的，还要提起行政复议，对行政复议不服的，才能向法院提起诉讼。这个 和立法本义。1、剥夺了劳动者的司法救济权。在现行处理工伤(劳动)争议的“单轨制”中，当仲裁机构对某一工伤(劳动)争议案件不予受理时，根据现行的“先裁后讼 ...
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根本上剥夺了劳动者的权益。目前，劳动者发生工伤后，都要先进行工伤认定，对工伤认定不服的，还要提起行政复议，对行政复议不服的，才能向法院提起诉讼。这个过程 和立法本义。1、剥夺了劳动者的司法救济权。在现行处理工伤(劳动)争议的单轨制中，当仲裁机构对某一工伤(劳动)争议案件不予受理时，根据现行的先裁后讼 ...
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根本上剥夺了劳动者的权益。 目前，劳动者发生工伤后，都要先进行工伤认定，对工伤认定不服的，还要提起行政复议，对行政复议不服的，才能向法院提起诉讼。这个 和立法本义。 1、剥夺了劳动者的司法救济权。在现行处理工伤(劳动)争议的单轨制中，当仲裁机构对某一工伤(劳动)争议案件不予受理时，根据现行的先裁后讼 ...
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限度地保护伤亡职工的合法权益，及时、有效地实现伤亡职工的权利救济，本文试从当前工伤认定行政案件存在的主要问题入手，进行粗浅分析，并提出拙见与同仁商榷。 部分，如果因职工在机动车事故中负有一定责任而以职工违反治安管理规定为由不予认定工伤则无任何法律、法规的依据。因此，职工在上下班途中受到机动车事故伤害时 ...
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限度地保护伤亡职工的合法权益，及时、有效地实现伤亡职工的权利救济，本文试从当前工伤认定行政案件存在的主要问题入手，进行粗浅分析，并提出拙见与同仁商榷。 部分，如果因职工在机动车事故中负有一定责任而以职工违反治安管理规定为由不予认定工伤则无任何法律、法规的依据。因此，职工在上下班途中受到机动车事故伤害时 ...
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用通常的认识或者理论上的分析来代替法律的明确规定，在实际的操作层面上，审理工伤认定行政案件还存在着许多困惑和分歧：适用范围不明确；存在法律冲突；对认定条件的 认定为工伤；但从司法实践看，还有很多情形既不符合认定工伤或视同工伤的条件，也不符合不予认定工伤的条件，如，在工休期间发生的伤亡事故、遭受原因不明 ...
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属工伤进行认定的情况下，即以工伤争议赔偿为由向本院起诉，要求被告某公司给予工伤保险待遇，不符合我国法律所规定的起诉条件，原告可通过行政救济途径解决 对该劳动争议作出处理？最高人民法院在《全国民事案件审判质量工作座谈会纪要》中明确：“对于劳动争议仲裁委员会作出的不予受理通知或决定、裁决的，可视为劳动争议 ...
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属工伤进行认定的情况下，即以工伤争议赔偿为由向本院起诉，要求被告某公司给予工伤保险待遇，不符合我国法律所规定的起诉条件，原告可通过行政救济途径解决 对该劳动争议作出处理？最高人民法院在《全国民事案件审判质量工作座谈会纪要》中明确：“对于劳动争议仲裁委员会作出的不予受理通知或决定、裁决的，可视为劳动争议 ...
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认定工伤决定书隐含的对劳动关系存在的认定。其次，从救济途径看，对未生效的认定工伤决定书，当事人不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。若当事人在法定期限 的救济途径，不应彻底封闭。在民事诉讼中，虽然不能宣告认定工伤决定书无效，但可以决定不予采信。综上，本案应以双方不存在劳动关系为由，判决建筑公司 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款规定告知原告不予受理。笔者无奈遂依法代理秦某向某区劳动局申请认定工伤，某区劳动局经过两 ！笔者下面详述以上规定的缺陷。 二、依照《工伤保险条例》认定工伤，将大大延长受雇人获得有效法律救济的期限。 《工伤保险条例》第二十条第一款规定，劳动保障 ...
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