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【劳动争议案件】办案手册
第(三)项的规定支付加班工资。 第十七条用人单位经批准实行
不
定时
工作制度的,
不
适用本规定第十四条的规定。 第十八条从事非全日制工作的劳动者 和公布。 第十九条劳动者依法
享受
年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间,用人单位应当支付其工资。 第二十条妇女节、青年节等部分公民
节日
期间,用人单位安排劳动者休息、 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -
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秦潘桃与绥宁县宝庆联纸有限公司劳动争议纠纷一案
轮休制,已最大化的保证了劳动者的休息时间。因此,原告没有加班,不得要求支付
加班费
。被告对本单位职工劳动合同的签订是采取签订集体合同的形式,被告单位现在执行 计算工时
工作制
的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行
不
定时
工时制度 ...
//www.110.com/panli/panli_25536269.html -
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不定时工作制能否享受节日...
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