代理人郭效国，该公司职工。原告任XX诉被告洛阳富兴管业有限公司不服劳动争议仲裁裁决纠纷一案，于2011年1月6日向本院提起诉讼，本院依法向 洛阳富兴管业有限公司向原告任XX支付一次性伤残补助金13729.8元等。任XX不服提起上诉，洛阳市中级人民法院（2011）洛民终字第988号民事判决书认为：原审 ...
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没履行劳动合同属违法，说违反厂规厂纪是本人被降职降薪后不服，要求履行劳动合同，每天还是打卡上班下班去和公司谈，但公司不予理会，说我违反厂规厂纪 的更改以及年假工资，本人没在工资条签字，并且有人冒充在工资条上前字，劳动仲裁本人要求鉴定笔迹没有采纳） 9.2010.11到2011.4月考勤（证明有加班考勤 ...
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工资请求，违约金请求对违约金请求等等这种针尖对麦芒的一对一对应关系。 还有观点认为，劳动争议案件与普通民事案件相比具有特殊性，认定反诉构成与否时也应考虑这种特殊性。即 的权利，使反诉制度在劳动纠纷的民事诉讼中变得无用。因为一旦反诉事项都经过了劳动仲裁，当事人就没必要反诉了，他如对裁决不服都可以做为本诉 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，当事人不服劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议、申请超过60日、主体不适格三种理由作出的 分离的事实而产生，不会增加法院对事实部分的审查任务，又有利于彻底解决纠纷。 以上是当事人增加诉讼请求的情况。如果当事人在向法院起诉时提出的请求比 ...
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的共识，但是，仍有争议的地方为是否有必要将调解成为一个独立的前置程序。劳动争议具有区别于其他普通争议的一些特殊性，这就要求立法者在诉讼程序中要突出 有违背现代的法治精神和原则。3）两裁一审，即劳动纠纷当事人先向基层的劳动纠纷仲裁委员会申请仲裁，如果对基层仲裁委员会作出的裁决不服，再向上一级的劳动纠纷 ...
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申诉程序，是否意味着当事人就没有反申诉的权利？笔者认为，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》作为程序方面的行政法规，在没有规定反申诉程序的情况下 司法解释规定的程序，审理劳动争议的程序。劳动争议的当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向人民法院起诉，人民法院审理劳动争议纠纷案件，与审理当事人的其他 ...
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）2、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，属于劳动争议案件受理范围，公安机关在特定历史时期接收部分社会人员的档案引发的 仲裁后起诉）9、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告，先起诉的一方当事人列为原告（被告） ...
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事项没有作出实体审查，只从时效等方面裁定驳回，应当视为对劳动争议纠纷没有处理，劳动争议仲裁裁决书自动生效。本案中的裁决书应当属于自动生效，可以作为人民法院 之日起15日内不向人民法院起诉，裁决在送达15日后生效。 2．当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原 ...
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的审理具有特殊性，体现在“人民法院应当对劳动争议进行全面审理”这一规定上。不服劳动争议仲裁裁决而 诉至法院的当事人一般是仲裁程序中的败诉方，可分为两类： 特定的程序事项而恢复效力的例外情形。根据最高人民法院《关于人民法院对经劳动仲裁裁 决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动仲裁裁决从何时生效的解释》规定， ...
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争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》（以下简称《解释》）的第一条当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉 参加诉讼，法院也只能再次按撤诉处理情形，当事人仍可再次诉讼，这样循环往复，原仲裁裁决的效力便长期处于一种不确定状态，这样的结果显然是与制定该《解释 ...
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