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实施办法》若干问题处理意见的通知规定,曾经从事接触职业病危害作业的人员依法解除或者终止劳动关系(包括退休)后,未再从事接触职业病危害作业且被诊断、鉴定为 解除或者终止劳动关系时上年全市职工月平均工资确定。(三)伤残14级的,按《实施办法》规定享受相关待遇;尚未到达法定退休年龄的,在职业病诊断证明书或者 ...
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我在某银行工作,但性质是外包,也就是我和人力资源公司签署的劳动合同,那个人力资源公司再和银行签约。签约期限为两年(2011年初~2013年初)。我于2011年1 了离职申请,就变成我主动离职,而没有赔偿?还想问的就是如果要办理离职手续,会要走个什么流程?是不是只有一个离职证明书?急等回复。。。谢谢您!...
//www.110.com/ask/question-911642.html -了解详情
我在某银行工作,但性质是外包,也就是我和人力资源公司签署的劳动合同,那个人力资源公司再和银行签约。签约期限为两年(2011年初~2013年初)。我于2011年1 了离职申请,就变成我主动离职,而没有赔偿?还想问的就是如果要办理离职手续,会要走个什么流程?是不是只有一个离职证明书?急等回复。。。谢谢您!...
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我在某银行工作,但性质是外包,也就是我和人力资源公司签署的劳动合同,那个人力资源公司再和银行签约。签约期限为两年(2011年初~2013年初)。我于2011年 了离职申请,就变成我主动离职,而没有赔偿?还想问的就是如果要办理离职手续,会要走个什么流程?是不是只有一个离职证明书?急等回复。。。谢谢各位!...
//www.110.com/ask/question-911632.html -了解详情
支付未缴保险应支付的赔偿金 元。 3、依法裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的双倍工资165000元。 4、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金10533 月15 日离开被申请人后,申请人被申请人劳动关系解除,但被申请人末出具解除劳动关系证明书,依据《劳动合同法》第五十条之规定,用人单位应当在 ...
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用人单位给劳动者开据的“解除劳动关系证明书中,应当必备哪些主要条款?是否有固定格式?目前劳动者用人单位出现了劳动纠纷,用人单位一直不给开据“解除劳动关系证明”,今天答应给开了,但是格式上有问题,所以,劳动者没有接收,因此,来向各位律师咨询,希望得到各位律师的解答。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1350420.html -了解详情
用人单位给劳动者开据的“解除劳动关系证明书中,应当必备哪些主要条款?是否有固定格式?目前劳动者用人单位出现了劳动纠纷,用人单位一直不给开据“解除劳动关系证明”,今天答应给开了,但是格式上有问题,所以,劳动者没有接收,因此,来向各位律师咨询,希望得到各位律师的解答。谢谢!...
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公司处工作。3月18日,建中公司签发了《解除劳动合同证明书》该证明书写明:“本单位员工陈某签订的劳动合同,依据劳动合同第22条第一款的原因,于2004年3月 ”俩词,这俩词不是准确的法律术语,陈某并无已建中公司解除劳动关系而中科公司建立新的劳动关系之意思的表示。因此,建中公司一该情况说明书为依据而 ...
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企业,。A、B两公司属于不同的用人单位,原告被派往B公司工作,应视为A公司解除劳动关系,B公司建立了新的劳动关系。原告在B公司工作期间,虽经多 。原告提交的B公司员工卡复印件、B公司出具的证明书等相关证据也都证实了这一点。二、原告向被告B公司提出解除劳动关系,合法有效,并应依法获得经济补偿。依据《 ...
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刘希凤,焦作方大律师事务所律师。原告杜兴洲被告中国长城铝业中洲铝厂(以下简称中州铝厂)解除劳动关系纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行 ,应有相关法律文书证明,而不能为一方当事人作证。被告代理人提出,原告提供的诊断证明书印章模糊不清,且未显示6月25日即诊断日以前的状态如何。获嘉县中医 ...
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