规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。《公司法》第16条第2款：国有独资公司和两个 。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的，只要不是劳动者的故意行为造成的伤害，即使是劳动者过失 ...
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，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”《公司法》第16条第2款：“国有独资公司和两个 。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的，只要不是劳动者的故意行为造成的伤害，即使是劳动者过失 ...
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竞业行为是否具有显著的背信性或明显违背诚实信用原则。（c）新用人单位在竞业禁止纠纷中的责任承担。一般情况下，无论竞业禁止条款是否有效，原则上对新 企业具有决定对其秘密保护的程度和措施如何。因此，劳动者负担的竞业禁止义务应该与用人单位的合同约定为限。另一方面，竞业禁止条款是以劳动合同解除为其生效条件的。 ...
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工作，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工单位，被告作为用工单位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同无 和用工性质，当劳动合同用工的主体发生变更时就知道或者应当知道其权利是否受到侵害，并主张权利提出申请劳动争议仲裁解决纠纷或者退出劳动用工。然而，原告于 ...
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关系中，用人单位必须具有合法的劳动用工权。企业、个体经济组织在经过工商管理部门核准登记并领取营业执照后，成为具有用工权的主体。本案被告饶培红作为个人与被告周川 郎维海的时间、地点完全可以排除上诉人雇用郎维海的可能。郎维海发生事故的当天，上诉人全天都在本人所在的昆明亚德装饰工程有限公司办公室工作，没有 ...
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××建设局。住所地：××。法定代表人：金××，该局局长。上诉人潘××与被上诉人洛阳市××建设局劳动争议纠纷一案，潘××于2010年2月2日向洛阳市老城区人民法院（以下 在12月24日前必需进行全部清理规范。2008年1月，全区将对用人单位用人情况组织公开招聘，在公开、公平、公正的条件下，根据已用工情况 ...
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3月21日，而其变更股东资料中并无高富公司，注册资金一千万的企业，怎么会不翼而飞？11月4日，孙德明通知王宗寿拿职工养老手册和证明，王 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第82款：用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受理范围，劳动争议 ...
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即为某企业提供了担保，然后因担保而发生纠纷，一方主张该担保没有获得主管单位的同意，因为没有依照批复要求办理了反担保与抵押；另一方主张该担保已经获得了 ，它意味着可以用超越作出解释者的占优势的观点的一系列规范来衡量解释，意味着阐释可以用人的是非观念之外的某种东西来判断。它透露出的是一种客观的、非人格化的 ...
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手续后，离开了某某通信公司。2010年8月5日，杨某某因与某某通信公司发生劳动争议向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求某某通信公司：①支付2008 倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。某某电讯公司与某某通信公司虽然在法律上属于两个独立的企业 ...
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土地使用权 的原则。其一方面规定农民集体所有的土地，可以由本集体经济组织以外的单位或者个人承包经营，从事种植业、林业、畜牧业、渔业生产；[13]但另一方面却规定 较大规模的土地兼并在历史上并没有发生过。土地的兼并要么是由皇亲国戚凭借政治赐予所得，要么是由地方豪强与官府勾结强取豪夺所致，因此 将土地兼并 ...
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