单位和本人商定。若从乡镇企业调出，可按调入单位同等人员的工资标准重新确定。其专业技术职务的评聘，由县乡镇企业局会同有关部门按照有关规定办理。需要 乡镇企业局会同当地人事部门按现行干部调动规定办理。这些专业技术人员在乡镇企业工作期间，用人单位每年要向县一级乡镇企业局交纳一定数额的退休基金。具体数额，由 ...
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，在国家政策规定范围内，根据其经济效益增长情况，自主安排升级。2、晋升职务、技术等级增加工资专业技术人员和管理人员晋升职务时，按晋升的职务相应增加工资， 之月起，参加社会保险，同原在事业单位的缴费年限连续计算，退休时按企业的办法计发基本养老保险金，要求评定专业技术资格的，在事业单位工作年限可视同为专业 ...
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基本工资）指按规定的工资标准计算的工资。包括国家机关工作人员的级别工资、职务工资和基础工资，事业单位各类专业技术人员的专业技术职务（等级）工资，机关事业单位工人 企业在一定时期内以货币表现的工业生产活动的最终成果。工业增加值有两种计算方法：一是：“生产法”，即用工业总产值减去工业中间投入；二是“收入法 ...
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车间（或附属、辅助生产单位）从事行政、生产、经济管理（含会计、经济、统计专业技术人员）和政治工作人员及公安系统干事级以上的公安人员，包括长期（六个月 相等于本期末职工人数。6、“对规”、“对标”检查法。劳动工资统计指标的每个数字，都有统一规定和计算方法，由于多方面原因，数字错误往往是未按规定执行造成的 ...
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起计算；确定相应正、副科级工资标准的，其任职年限从担任讲师(含相应专业技术职务)及以上专业技术职务的当年起计算。(七)军队转业干部现任职务低于原在军队职务 ％以下；自收自支单位有条件的，可实行企业工资管理制度。津贴总额的计算方法：工资固定部分的总额分比工资固定部分占工资构成百分比2、实施津贴的原则是： ...
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低职务的军队转业干部，其任职年限可将军队原任较高职务的年限与现任较低职务的任职年限合并计算。在军队未担任军事、行政职务的专业技术人员，一九八五年 50％以下；自收自支单位有条件的，可实行企业工资管理制度。津贴总额的计算方法：工资固定部分的总额分比工资固定部分占工资构成百分比2、实施津贴的原则是：(1) ...
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部、政治部老干部局转有关部队确认。退休干部、志愿兵增加的军龄薪金(工资)，作为本人原薪金(工资)的基数计发退休生活费。其计算方法，按现行规定执行。 三、 管理单位的上一级政治机关审批；军职(含专业技术3级)以上由各大单位政治机关审批(审批表式样附后)。退休志愿兵增加退休费由团以上单位司令部门审批(审批 ...
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身体能够坚持正常工作，征得本人同意，本单位专业技术职务限额允许，经批准，可适当延长退休年龄。 第十二条 当年延长退休年龄人员的比例，最高不得超过当年退休 补助的通知》中规定的困难补助。但最高不得超过本人退休前的标准工资。北京市规定的享受困难补助的年代计算方法，不作为更改参加革命工作时间的依据。 第十九 ...
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发给五角。计发工龄津贴的工作年限，从参加革命工作和社会主义建设工作时开始计算，到本人离、退休时为止，但领取工龄律贴的工作年限最多不超过四十年。４ 而未担任相应实职的干部，只能按其现在担任的实际职务确定工资，原享受的政治待遇和其他生活待遇仍按原规定执行。高等学校教师、科研人员和其他专业技术人员，同样也按 ...
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原则，与全体职工签定合同，确定双方劳动关系，聘用管理人员和专业技术人员；内部取消职工的所有制和干部、工人身份界限，改固定工制为合同制，强化劳动管理，促进 同意的，可以延期退休。实行全员劳动合同制的企业职工退休费和其他劳保待遇按市劳动局提出的新的计算办法试行。 五、方法步骤试行劳动人事、工资分配、社会 ...
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