2013广东省东莞市最低工资标准...
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工资标准调整为574元，非全日制工(钟点工)小时最低工资标准调整为3.91元。以上标准，从2005年3月1日起执行。以后在没有公布新标准之前，将自动作为当年的最低工资标准，不再另行公布。 东莞市人民政府 二○○五年二月二日...
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各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2011〕15号）精神，结合我市经济社会发展实际，决定将我市企业职工最低工资标准调整为 ...
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减少的情况，该项诉请举证不足。考虑到原告未丧失劳动能力，酌情按东莞市最低工资标准予以补偿，误工费计算为：1310元／月÷30天／月×44天=1921 3名子女共同扶养。被扶养人生活费按2013年度全智城镇居民人均消费性支出标准计算：24105.6元／年X5年×20%（伤残系数）÷3人=8035.2元。 ...
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*驾驶的粤*号牌轿车碰撞，造成*、*受伤及两车损坏的交通事故。事故经东莞市公安局交通警察支队寮步大队处理，认定*负事故主要责任，*负事故次要责任。 实际减少的情况，该项诉请举证不足。考虑到原告未丧失劳动能力，酌情按东莞市最低工资标准予以补偿，误工费计算为：1310元／月÷30天／月×44天=1921. ...
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休假第六条甲乙双方同意按以下第___方式确定乙方的正常工作时间：（1）标准工时工作制，即每日工作_____小时、每周工作_____天，每周至少休息1天。（2） 乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。 四、劳动报酬第九条甲方执行东莞市最低工资标准规定，按下列第___种方式核发乙方工资： ...
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2009年东莞市最低工资标准是多少？工作制是多少天？加班费是怎么算的？扣伙食是否符合劳动法？社保是如何算的？是否一定得帮员工买社保？谢谢！...
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与用人单位签署的合同约定的工资是基本工资1100+提成，但用人单位每个月都有克扣劳动者的工资150-200之间，每月拿到的工资加加班费有2000左右，但本人认为除去克扣工资已经由1100变成了900多了，低于东莞市最低工资标准1100，应该认为工资过低了。...
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天数的工资。如2011年7月份，当月天数为31天，我只上了2个星期六，则工资应发数额为2500-（2500/31）*2=2338，再扣除其它的款项。 现在我有一个疑问，从2011年3月份起，东莞市最低工资标准己上调为1100元/月，并没有通知到公司里的任何一个员工重新签定合同，也 ...
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和革命老区的联合办学、水电基础设施建设、卫生站建设等工作，积极改善困难群体生活。调高企业职工最低工资标准，加强执行监察，认真排查和处理侵犯劳动者合法权益的问题，引导企业改善用工环境。及时解决征用农村土地、城镇居民拆迁、企业重组改制和破产引致的上访问题，积极营造和谐发展环境。 ...
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