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有所不同,其最主要的义务在于给劳动者提供一定的保障性待遇,比如“三险”、“解除关系的经济补偿”、“休息休假”等等,这些保障性待遇的强制主要目的是为了保护劳动者的工作 中一般存在以下三种观点:1、不能认定存在劳动关系。主张这种观点的理由主要有,一是包工头与施工单位之间签订的是劳务承包合同,属于民事 ...
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若干问题的解释》等民事法律进行调整。 建筑工程领域中农民工人身损害索赔常见法律关系辨析 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其适用与理解已经出台多年 中一般存在以下三种观点: 1、不能认定存在劳动关系。主张这种观点的理由主要有,一是包工头与施工单位之间签订的是劳务承包合同,属于民事 ...
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宁某等人找到肖某家讨要工资,肖某无力支付,当时出具欠条承诺2月内结清工资。可月过后,肖某仍未支付宁某等人工资。2010年3月, 用工主体资格的发包方承担用工主体责任。可以认定宁某与发包给包工头肖某的具备用工主体资格的发包方存在劳动关系。即在劳动关系的认定上,不能因为用工者系自然人而否认劳动关系的 ...
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,宁某等人找到肖某家讨要工资,肖某无力支付,当时出具欠条承诺2月内结清工资。可月过后,肖某仍未支付宁某等人工资。2010年3月,宁 工伤保险条例》第2条和第63条的规定,非法用工单位和劳动者发生的劳动关系也按照劳动关系处理。 本案中,包工头肖某不具备法律规定的用工主体资格,其与宁某之间的用工关系 ...
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能作为法律依据衡量法律法规,故二审法院审理没有依照法律依据,再者,张治威只是不具备用工主体资格的驻工地的合同履行负责人,故此,二审法院以《全国民事审判 诉至法院,请求:1、确认原、被告双方之间不存在劳动关系。2、诉讼费由被告承担。 被告徐余良辩称,包工头张某某从老家带领被告于2013年3月8日来到 ...
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、隐藏性和欺骗性,如建设领域清包工程中包工头、非法用工人员、退休返聘人员、年满60岁农民工等。我们认为,非标准劳动关系具体可以分为以下几类: (一)劳务 监督的双重性。在劳务派遣中,将一个完整的对劳动者的指挥监督权分解为部分,由单位分别对劳动者实施监督管理,派遣单位成为形式上的雇主,而实际用人 ...
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包工头雇工与建筑劳务公司之间不存在劳动关系 [案情简介] 河南某某建设集团有限公司承建了武陟县水木清华、斯坦福小镇17、18#楼全部工程,胡某某在2008年12月26 、18#楼支模板,17#楼基础加地下室,18#楼东边单元地下室基础,一层以上干东边第一单元模板。本案中被告的近亲属辛某某系冯某某 ...
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年8月,原告河南省洛阳一重型机械公司有一批开齿机部件需刮研,拟外包给包工头承揽,由于时间紧且批量小,经人介绍,米某来公司承揽该刮研作业。双方 公民,也可以是公民与法人、组织。2、主体性质及关系不同。劳动关系主体之间除存在经济关系外,还存在行政隶属关系,即劳动者要接受用人单位的管理,遵守其规章制度等 ...
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某等人找到肖某家讨要工资,肖某无力支付,当时出具欠条承诺2月内结清工资。可月过后,肖某仍未支付宁某等人工资。2010年3月, 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第一条第三款规定:劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-240743.html -了解详情
某等人找到肖某家讨要工资,肖某无力支付,当时出具欠条承诺2月内结清工资。可月过后,肖某仍未支付宁某等人工资。2010年3月, 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第一条第三款规定:劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-213348.html -了解详情
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