我公司是上一天休一天的工作制度，上一天是11个半小时，没有六日的区别。十一、春节可连休3天，元旦休一天，五一休一天；中秋、端午、元宵节谁赶上那天上班谁就可以补休一天，没赶上的就没有补休，这样合法吗？ 还有工作七年以上，年假有规定天数吗？我们单位都只有七天，这样合法吗？...
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我是1500元一个月，，做一休一。中秋节那天正好论到我上班，，单位给节日加班费2工，，说加上本工时算3工，，，我有 疑问，，那天我 本来就上班本来就要 有一工的 ，，那 是不 是再给3工，，那天应该是 四工，，，我 想请问劳动法明确规定了吗？第几条？...
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,安排在办公室上班,收购后,新公司安排我去郊区的仓库上班,上班前正好我开始休产假,时间是2013年7月1日至2013年12月22日,23日上班,领导 和中秋节补贴,但是按照正常出勤办公室新政人员的工资是2300多,仓库工作者是2500多,我当时领的是按2002领的,新财务当时说要我先领着,具体怎么发放 ...
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加班也没有加班工资，很多情况可能工作12—18个小时，只有补休，工资还超低。。。现在不想做了，我要怎么维护自己的权利。现在加实习期已经工作一年了，实在太 ，国庆、劳动节、元旦、中秋每天都照常上班甚至更要加班加点，最多节日完了正常休息一天，还不是因为节日给的假期，没有三倍工资，最多中秋节提早小班一个小时...
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我的底薪是2500，我们平时上班都是做一天休一天，一天工作时间为12个小时，但我们中秋节上班时间为一天7小时那三倍工资应该怎么算了？...
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年中秋连休三天，国庆再休七天，有人戏称此为史上最复杂休假。长假加班，工资怎么算？ 法定节假日和休息日加班费算法不同根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的 据介绍，两节的假期可以细分为两类，分别是法定节假日和休息日。9月22日（中秋节）、10月1日至3日，这4天是法定节假日。9月23日、24 ...
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的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 非法用工怎么赔偿？ 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所称非法用工单位伤亡 5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1 ...
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为1900元，9月19日做完后离职，没满一个月，公司是单休制度。这期间我有两天是中秋节都在加班，其中一个周日也在加班,等于说期间只休息了一天。离职后 ，工作几天发几天工资，请问这样合法吗？单休制的公司每个月的计薪天数是怎么计算的？请问试用期间的加班工资是否有？中秋节那两天对于没满试用期员工是否有加倍？...
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迟交了几天病假条，员工丢饭碗 23岁进厂、有着14年工龄的刘琦怎么也没想到，因为迟交了几天病假条被老板炒了鱿鱼，心有不甘的他将机械厂告上法庭。 了多份证据，证明刘琦在9月5日（周一）至9月13日期间未出勤，扣除双休日与中秋节，原告共有6天未按规定出勤上班，而刘琦在同年的二月已经用完了公休。当9月14日 ...
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