我在四川成都市一外资切工作了4年多，现因不满工作岗位调动，想要辞职。请问律师，我能拿到失业赔偿金吗？（我的基本工资是1200RMB） 出了赔偿金外，我还能拿到那些我该得的东西？ 请律师帮我解惑。...
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用人单位。对此我国台湾地区学者称之为被迫辞职，⑦其《劳动基准法》第14条和第17条规定在此情况下，虽然是雇员主动提出解除合同，雇主仍然应当支付资 安置费，从而规避了企业关闭破产时应当补缴的失业保险费进而使劳动者失业时却领取不到失业金；另一方面有的名为领取经济补偿金，实为领取一次性安置费，而后再享受失业 ...
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而其他同事却完好无事，拿了经济补偿金和工资。我感觉被骗了。最后单位给了我两张证明书，有意思的是里面均没写到因本人主动提出辞职导致合同终止，内容分： 的文件上写着“2012年8月份因合同到期，经单位研究决定终止其劳动合同。”；在失业证明书上，因“非本人意愿”与本单位脱离劳动关系上打着勾。 另外，我通过与 ...
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重要的提示，一般情况下除非万不得已，不要主动辞职，那样一般情况下得不到经济补偿金或者只能拿到2008年以后部分的经济补偿金。但是，就我代理的很多的实际案件 户口，用人单位除了依法为其缴纳养老保险外，还必须为其缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险。对于生育保险，按照《北京市企业职工生育保险规定》第二条的 ...
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日起30天内，应当向注册地的社保中心办理社会保险登记，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。缴费单位、缴费个人应按时足额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的 3000元。但公司相关负责人表示，梁先生自己提出辞职，不能给付任何经济补偿金。 【说法】尽管劳动者主动辞职一般需提前三十日通知用人单位，并没有经济补偿 ...
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条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，对照法律条款可以看出，试用期内不符合录用条件而被解除劳动合同的，是不能向用人单位主张经济补偿的。 的。 五、用人不给缴纳社会保险怎么办？ 社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有 ...
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