同单位签的是无固定期合同，主动辞职能拿到经济补偿吗？...
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我在一家公司上班好几年，期间提出要人，一直没有给我上人.一个人24小时待命，没的休假，没的下班时间，辞职上写的，身体不支，一个人干压力过大，我还能要求仲裁吗，可以拿到经济补偿或者赔偿金吗。谢谢...
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由于与公司的劳动合同未到期，我想辞职主动辞职，理由为个人创业的原因，现在主动提出辞职. 问题： 1，如公司批准辞职，我还能得到 劳动法第四章第四十七条经济 月的经济补偿？ 2，如公司不允许辞职，我必须要履行合同直到合同终止后才能拿到相应的经济补偿吗？ 3，由于06年到08年未签订劳动合同，08年至10 ...
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由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法规定可以拿到一个月的经济补偿金。所以合计应该是2个月工资作为补偿。 但公司负责人拒绝了我的要求，并宣布把我开 也不用扬言要开除我，因为即使如此也不能逃避用人单位应当履行的法律责任。再说了，您凭什么开除我？就凭我没有听您的话主动辞职？现在是法治社会，我建议您 ...
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，准备裁掉我，要叫我12月3号周一过来交接工作一天就主动辞职，我不同意，想要一个月经济补偿，公司不愿意，故我只能周五下午快下班前匆匆交接了一下工作就走 还能拿回我扣下的3个月的百分之20的工资吗？我这种在试用期最后一天裁掉的人申请仲裁的话能拿到经济补偿吗？我可以要求公司补缴试用期间的3个月的公积金吗 ...
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劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你 新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，不满6个月的按照半个月工资计算劳动者自己主动辞职，是否 ...
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周丽递交了辞职信。当天，公司同意与她解除劳动合同，但解除合同后，她没有拿到5月份的提成工资。这个月里，另外8名同事也以“考核不公平”为由先后提出 是按封顶标准计算。”文志纯说。 [相关链接] 主动辞职也可获经济补偿 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付 ...
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岗位。 申诉内容：①我希望辞职能拿到4月份的工资；②由于没有劳动合同（无工作时间协议）我希望能拿到多出平均每天8小时工作时间的经济补偿；③拒绝老板要我找人 自4月初到现在的工厂（塑料编织厂）打工一个月有余，劳动双方均未主动提出签定劳动合同，厂方压了我一个月工资（4月份的生活费是向厂方借的，说6月份发4 ...
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，平衡劳资双方利益的作用。3、被迫辞职可获经济补偿金《劳动法》没有规定劳动者被迫辞职情形下用人单位应当支付经济补偿金，《经济补偿办法》也未明确规定在此情形下 条规定在此情况下，虽然是雇员主动提出解除合同，雇主仍然应当支付资遣费。纵观《劳动合同法》与《劳动法》及其《经济补偿办法》等相关法律法规来看，《 ...
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原因辞职在法律上是没有经济补偿金的。所以，如果要单位支付补偿，就不能听从单位的摆布或恐吓，以个人原因写辞职申请。如果单位表示主动辞职有补偿，也最好先签一 通知，你可以录音、拍照或报警等取得相关证据证明单位不让你上班的事实。 最后，拿到书面解除通知后，理由不用管，不存在或不合法的理由不会被仲裁或法院认可 ...
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