3个月，故要求其书写辞职书的形式暂停工作。 【分歧】 职工工作年限的举证责任如何分配？ 第一种意见认为，被告提供了原告的辞职书，原告却未能提供任何证据 指当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有 ...
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3个月，故要求其书写辞职书的形式暂停工作。 【分歧】 职工工作年限的举证责任如何分配？ 第一种意见认为，被告提供了原告的辞职书，原告却未能提供任何证据 指当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有 ...
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【借款合同】中举证责任如何分配 2005年3月，张某向刘某借款5万用以投资办厂，约定一年后归还，每月支付利息。2006年7月，刘某到法庭 的认定证据适用原则，不得任意改变扩大和缩小适用范围。对本案的争议事实“谁应该来举证”的问题，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称《证据规定》） ...
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确实曾为被告开车，但被告已经全部支付了原告的工资。 【分歧】 对于本案的举证责任如何分配？ 对此存在以下两种意见： 第一种意见认为，根据谁主张，谁举证原则 提供收条或者工资单等支付凭证的，只是举此证据显然对其不利，被告不愿举证而已。由于被告没有举出证据证明其付清原告工资款的事实主张，最终，其将承担举证 ...
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诊疗存在过错，致使原告患有脑瘫疾病为由，将被告起诉至法院。请问，原被告举证责任如何分配?律师评析：《侵权责任法》第五十四、五十七、五十八条规定，医疗 的主张不能实现。但是，本律师建议，对于此类案件的审理，法官要真正领会《侵权责任法》中关于医疗纠纷规定出台的深层次原因及时代意义，在司法实践中既不要造成对 ...
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后双方均未上诉。 三、法律问题分析 本案涉及的主要法律问题是举证责任如何分配以及法院释明权该如何行使，下面予以分析： 1、是否存在还款事实及法院释明权 释明权，而不应简单适用证据盖然性制度进行裁判，如果完全单纯依赖谁主张谁举证、当事人未申请即不依职权调取证据的话，那么审理结果对于案件的客观真实而言，有 ...
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，法院存在着包揽收集证据的倾向，而当事人收集证据的意识薄弱，明确规定提供证据的责任主要由当事人负担是必要的。 另一方面，从我国的民事诉讼实务看，尽管很少见到 问题。所以，第一种方案并不可取。 第二种方案具有可取性，但问题在于，如何对举证责任分配的原则作出规定。借鉴规范说或许是一种有益的思路，罗森贝克的 ...
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，患者一方申请进行医疗过错司法鉴定，申请鉴定的义务赋予了患者一方，同时对于如何申请鉴定的权利也赋予了患者一方。患者一方完全可以利用这种权利提出对自己 规定以及伪造、篡改病历资料的事实需要患者进行证明。 四、医疗事故鉴定与举证责任分配的关系 （一）医疗事故鉴定的提出 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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认定证据适用原则，不得任意改变扩大和缩小适用范围。对本案的争议事实“谁应该来举证”的问题，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称《证据规定》 ，还款时通常不会留下还债的凭据，强行要求债务人承担证明责任，债务人客观上通常举证不能，如此分配举证责任难谓适当。另说明一点，这种纠纷的发生，多 ...
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张三负举证责任才符合婚姻法该条的意旨。 在本案中，具体而言，举证责任的分配原则应按照法律要件分类说的观点进行： 1、如果作为张三主张的赠与书（不考虑产权证） 的证据不能单独作为认定案件事实的依据。所以仍然应由张三继续为自己的主张进行举证，不能认为只要张三提出了赠与书这个证据，就可以这张赠与书已能使张三 ...
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