的概念，在理论上尚存在模糊性，笔者认为，将其用来解决违反安全保障义务的侵权责任问题并不具有合理性；同时，对帮工人遭受第三人侵害时被帮工人 债权篇修订本）, 法律出版社2003年第2版， 第3页。 [6] 黄 龙：民事补充责任研究，载《广西警官高等专科学校学报》2007 年第 4 期。 [7] 姜淑明： ...
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夏旭臻，溆浦县法律援助中心律师。原告向纯同与被告向宗祥、夏冬梅义务帮工受害责任纠纷一案，本院于2011年4月14日受理后，原告向纯同于同年6 陪审员曾美竹二○一一年十月十八日代理书记员张家杨 附：相关法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第七条行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担 ...
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权限为一般代理。原告蒋初立（以下简称原告）与被告习灵芝（以下简称被告）义务帮工受害责任纠纷一案。本院受理后，依法由审判员刘冬红担任审判长，与审判员司马慧 十四条、第二十五条、第三十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...
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工作人员 原告张自厚与中国电信股份有限公司勉县分公司（下简称勉县分公司）义务帮工受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行审理，原、被告及 抚慰金的诉求。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害责任若干问题的解释》有关规定，被告承担的是无过错责任，本院不予支持。原告出院时在农村合作医疗 ...
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。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。 第一百三十七条 【工伤事故责任】 劳动者在劳动过程中遭受人身损害的，用人单位应当承担 、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担 ...
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。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。 第一百三十七条 【工伤事故责任】 劳动者在劳动过程中遭受人身损害的，用人单位应当承担 、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担 ...
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。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。 第一百三十七条 【工伤事故责任】 劳动者在劳动过程中遭受人身损害的，用人单位应当承担 、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担 ...
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到底该由谁承担，前提要搞清一个问题是义务帮工的责任性质。笔者认为民事责任通常划分为违约损害赔偿责任、侵权损害赔偿责任（包括一般的侵权损害赔偿和特殊的侵权损害赔偿 受益人是无过错的，既无过错也无过失，损害事实发生的原因是意外事故，或者帮工人自己的一般过失；三它是一种适当的经济补偿或者经济帮助的民事责任， ...
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安全保障义务的侵权责任及校园事故两种情形。杨立新教授认为补充责任是不真正连带责任的一种特殊情形，除适用于上述两种 情形外，还适用于被帮工人的补充 能够确定各侵权行为人的原因力。而第三人介入情况下违反安全保障义务的侵权责任情况下，有些案件可以分析原因力，有相当一部分案件无法分析原 因力。尤其是在该类案件 ...
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安全保障义务的侵权责任及校园事故两种情形。杨立新教授认为补充责任是不真正连带责任的一种特殊情形，除适用于上述两种 情形外，还适用于被帮工人的补充 能够确定各侵权行为人的原因力。而第三人介入情况下违反安全保障义务的侵权责任情况下，有些案件可以分析原因力，有相当一部分案件无法分析原 因力。尤其是在该类案件 ...
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