到期债务的乡镇集体企业依法实施破产，进行资产重组。㈢对已实行股份合作制的乡镇企业，可进一步规 范运作，也可依照法定程序改造成规范的股份制企业。㈣对 流动、优胜劣汰，经营者能上能下，人员能进能出的用工制度。第二十四条乡镇企业要建立严格的财务管理制度、内部审计制度及其它制度。实行厂务公开，民主管理。加强 ...
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制度的改革，搞活劳动力计划管理和固定工制度，完善劳务市场，使用工制度进一步适应商品经济和深化经济体制改革的需要，特制定本规定。二、在市属全民所有制企业中全面实行 都可进入劳务市场，向用人单位推荐人才。同时，根据社会需要，以为城区和乡镇企业培训人才为重点，举办长期或短期，定向或非定向，委托代培等多种形式 ...
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行业的企业。组(生产队)办企业可参照执行。农民联办的企业和个体企业另行制定制度。 (三)乡镇企业是农民举办的自负盈亏的经济组织，实行独立核算，应有一定数额的生产经营 规定抚育年限并投产采割的经济林木，也应作为固定资产管理。玻璃器皿、专用工卡具和临时性的简易仓棚，不论单位价值大小和使用期限长短，均不作为 ...
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，重点发展资源节约型、环境友好型和技术密集型产业，大力发展农产品加工企业。第三产业乡镇企业要以发展为主，在继续巩固为居民生活服务的生活型服务业良好发展态势的 、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费，建立住房公积金制度。根据乡镇企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，力求保障水平低标准、保障面 ...
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综合配套改革试点企业普遍实行全员劳动合同管理，为企业用工制度注入了活力；二是工效挂钩促进了企业经济效益的提高，进行了岗位技能工资制试点，实行多种工资 发展技工教育，扩大技工学校招生规模。利用现有技工学校，为城镇集体企业、乡镇企业、三资企业等培养中级技术工人。鼓励大型企业创办高级技工学校，为企业培养高级 ...
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实施意见，请一并遵照执行。一、进一步提高对乡镇企业实行劳动合同制度重要性的认识。乡镇企业实行劳动合同制度是用工制度的重大改革，是为了适应社会主义市场经济的需要， ，由区、县乡镇企业局（乡镇经委）汇总报区、县劳动行政部门批准。五、乡镇企业应严格遵守国家对女职工和未成年工的特殊保护政策，加强女工和未成年工 ...
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政策，制定相应的实施办法和措施，并做好招商基础性工作，建立招商项目联审制度，为企业和外来投资者牵线搭桥，提供优质服务。要拓宽招商投资领域，加快琼台 ，促进企业走质量效益型发展之路。劳动部门要为乡镇企业用工提供服务，帮助搞好职工培训。供水、供电部门要积极为乡镇企业解决用水、用电问题，严格按政策标准收取 ...
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指派转为指导企业通过“三会”民主选举产生。四是指导企业进行科学管理。针对乡镇企业管理人员文化素质普遍偏低、缺乏管理能力的实际情况，分类指导，加强培训 职工签订劳动合同，保证职工的合法权益；建立竞争上岗、择优录用、能进能出的劳动用工制度，按照效率优先、兼顾公平的原则，根据岗位技能和劳动强度，合理确定职工 ...
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资金，用于支援农业和农村社会性支出。第二十九条 乡镇企业用工应当实行劳动合同制度，并逐步实行社会保险。乡镇企业应当优先招收当地农民，不得招聘和使用未满16 处罚。第四十四条 行政执法部门及其执法人员，滥用职权或者玩忽职守，给乡镇企业造成重大损失或者人身伤亡的，由其所在单位或者上级主管部门追究其行政责任 ...
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经济社会发展的劳动合同管理体制。随着以劳动合同为基础的劳动用工制度的确立，劳动保障部门对劳动用工管理的任务越来越重，特别是随着非公有制企业的迅速发展，劳动 可以就工资分配等问题签订单项集体合同或协议。在外商投资企业、私营企业、乡镇企业尤其是小企业相对集中的地区，由工会组织代表职工与相应的企业组织代表或 ...
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