通则》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和其他有关法律规定，坚持男女平等和保护妇女、儿童合法权益等原则，考虑双方的经济收入， 《婚姻法解释(二)》中有关军人复员费、自主择业费的规定处理。 ——吴晓芳：《夫妻一方所在企业发放的买断工龄款是否属于夫妻共同财产》，载最高人民法院民事 ...
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在国家和职工间进行一次类似清算的过程。所谓“安置职工”、“补偿职工”以及“买断工龄”，目的都是为完成“清算”。在具体的国企所有权转让个案中，对职工 号），要求严格控制出售企业的范围和数量，不得出售社会公益性企业和法律、法规规定不能出售的企业。 [12] 中共中央“关于国有企业改革和发展若干重大问题的 ...
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婚姻关系因离婚而解销，夫妻财产关系也应随之消灭。离婚是指配偶生存期间依照法律规定，使得完全有效的婚姻因嗣后的事由而消灭的一种行为，因离婚而终止 间取得的一次性买断工龄的补偿费应为夫妻双方共同所有的财产; (4)夫或妻因偶然中奖所得的奖金或奖品;(5)夫或妻在婚姻关系存续期间所取得的养老金、退休金、失业 ...
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计发基础性养老金。同时，在确定缴费基数的上限和下限以及计算指数化月平均工资时，也统一改按自治区上年度职工平均工资为基准。 四、关于“买断工龄”的职工 后通过有关法律程序解决。 十一、关于城镇私营企业从业人员和个体劳动者如何办理退休手续的问题。参加基本养老保险社会统筹的私营企业从业人员达到国家规定的退休 ...
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因2003年10月至2004年12月已到法定退休年龄应须而不能颁发的养老金7000元。3、被告支付原告2003年至2004年不应再缴纳的社会保险费4000 远在1998年办理买断工龄时，已知道在原南阳市综合厂的档案缺失，而没有在法定仲裁时效内主张自己的权利，8年之后又提出申诉，已超过劳动法规定的60日 ...
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签订二年劳动合同，不签订即解除劳动关系，本人无奈要求买断。”原告单位党支部书记谢小勤签字同意被告买断工龄，在此情形下，同日原、被告签订《自愿解除劳动 原告自1995年9月开始给被告缴纳养老金。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，原告本应与被告签订无固定 ...
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公司报到。从1998年7月至同年11月，被告单位改制，部分职工自愿买断工龄，买断和未买断工龄的职工均与公司签订劳动合同重新录用就业。同年12月23日， 四个月未向被告交纳养老金和管理费用，既属违反单位规章制度，也属违约行为，按该《办法》第二条第1项规定应承担按自动离职处理的法律后果。 原告在停薪留职 ...
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公司报到。从1998年7月至同年11月，被告单位改制，部分职工自愿买断工龄，买断和未买断工龄的职工均与公司签订劳动合同重新录用就业。同年12月23日，双方 四个月未向被告交纳养老金和管理费用，既属违反单位规章制度，也属违约行为，按该《办法》第二条第1项规定应承担按自动离职处理的法律后果。原告在停薪留职 ...
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受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求”之规定。故对原告主张被告支付买断工龄及交纳社会保险的请求，该院不予支持。同理，被告的抗辩理由 单位继续工作，请求二审法院判决被上诉人支付上诉人买断工龄款。给付上诉人从2000年5月到2002年3月的养老金、公积金、医疗保险合计约人民币5000元。 ...
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由被告安排，按被告规定出勤，每月领取出勤补助，原、被告构成了事实劳动关系，按法律规定，被告应与原告签订书面合同，其次，原告在被告单位工作期间，被告违反劳动法的规定，未实行同工同酬，只给原告发放出勤补助，故被告应依改制时给本单位买断工龄的职工续缴养老保险费的标准即以湖南省社会平均工资 ...
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