到加班工资的计算和产假、病假工资的给付数额，有的单位故意混淆基本工资和辅助工资的界限，在签定劳动合同时不填写工资数额或者只填写工资总额。而劳动者一般只关心 中劳动合同到期，中智上海办事处建议西伯乐斯公司为金瑾重新安排工作，同时将续签劳动合同的建议书送达金瑾。金瑾及西伯乐斯公司均表示同意另外商谈有关续签 ...
//www.110.com/ziliao/article-277509.html -了解详情
到加班工资的计算和产假、病假工资的给付数额，有的单位故意混淆基本工资和辅助工资的界限，在签定劳动合同时不填写工资数额或者只填写工资总额。而劳动者一般只 事业单位）、个体工商户及其职工（含固定工、合同制工、临时工），以及机关、事业单位的临时工、合同制工。其列举极其详尽，适用范围极其广泛。不过，有关部门又 ...
//www.110.com/ziliao/article-237143.html -了解详情
思路。 二、“三来一补”企业演进的历史考察及现状 （一）由来 改革开放之初，我国工作重心由阶级斗争为纲迅速转变，经济建设的中心地位得到确立，构建全方位、多层次 合法权益、遵守劳动安全卫生及消防条例的条款则进一步表明各镇区所外经济发展总公司并非站在联营一方的立场，而是站在市政府的立场上来签这个合同的，其 ...
//www.110.com/ziliao/article-15399.html -了解详情
《合同法》第265条规定：“承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毁损、灭失的，应当承担损害赔偿责任。” 最高人民法院《关于 部门的主任，事业刚有起色的她也到了生宝宝的黄金时期，可是公司在员工守则和劳动合同里规定“女职工如果计划怀孕，必须先经公司批准，否则不享受相关福利 ...
//www.110.com/ziliao/article-509906.html -了解详情
一个小部门的主任，事业刚有起色的她也到了生宝宝的黄金时期，可是公司在员工守则和劳动合同里规定“女职工如果计划怀孕，必须先经公司批准，否则不享受相关福利待遇 ，电信行业、商场超市、银行位居前3位，这也是消费者与之打交道最多的单位，其他诸如餐馆酒店、水电气交通公共行业、保险、旅游、购房租房、汽车等领域也都 ...
//bbs.110.com/thread-73527-1-1.html -了解详情
关于人身伤亡的赔偿请求。总吨位300吨到500吨的船舶，赔偿限额为333000计算单位；总吨位超过500吨的船舶，500吨以下部分适用本项第1目的规定， 向船舶所有人与救助人的受雇人、代理人提出，只要这些人员不存在“故意或重大过失”，他们照样可依法限制其赔偿责任。 那么，本案申请人是否具有“故意或重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-38232.html -了解详情
关于人身伤亡的赔偿请求。总吨位300吨到500吨的船舶，赔偿限额为333000计算单位；总吨位超过500吨的船舶，500吨以下部分适用本项第1目的规定， 向船舶所有人与救助人的受雇人、代理人提出，只要这些人员不存在“故意或重大过失”，他们照样可依法限制其赔偿责任。 那么，本案申请人是否具有“故意或重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-37400.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务