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年6月27日市政府八届七次常务会议讨论通过,现将《大庆市企业化管理事业单位试行全员聘用制度暂行办法》印发给你们,请遵照执行。二○○七年七月十九日大庆市企业化管理事业 经有关部门鉴证或证明,可以缓聘用合同。第二十一条原固定制身份职工不愿与单位签订聘用合同又不属于缓的,聘用单位应给予其不超过三个月的 ...
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年6月27日市政府八届七次常务会议讨论通过,现将《大庆市企业化管理事业单位试行全员聘用制度暂行办法》印发给你们,请遵照执行。 二○○七年七月十九日 大庆市企业化管理事业 有关部门鉴证或证明,可以缓聘用合同。第二十一条 原固定制身份职工不愿与单位签订聘用合同又不属于缓的,聘用单位应给予其不超过三个月 ...
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的人员范围内,按照各自章程或法律规定产生、任用。 二、推行聘用制度首次签订聘用合同的有关问题4、事业单位首次实行人员聘用制度,可以按照竞争上岗,择优聘用 单位确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的,暂缓签订聘用合同,缓期延续至前述情况消失;或者保留人事关系和工资关系,直至该人员办理退休(退职)手续。 ...
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的人员范围内,按照各自章程或法律规定产生、任用。二、推行聘用制度首次签订聘用合同的有关问题4、事业单位首次实行人员聘用制度,可以按照竞争上岗,择优聘用的 的医疗单位确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的,暂缓签订聘用合同,缓期延续至前述情况消失;或者保留人事关系和工资关系,直至该人员办理退休(退职) ...
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我是一名在事业单位的外聘员工。没有办理保险和签订任何合同 发工资的时候,工作人员给了我一张纸,叫我上名证明我领取了工资。然后下面还有一行 只有我一人。 还有第二个问题:是不是试用期过了就给必须要劳动合同 单位给我的解释是:劳动合同聘用期限、我了的话(我是拖亲戚的朋友进来的,回答我的就是这个亲戚 ...
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的法人代表或法人代表书面委托的代理人与受聘人签订聘用合同。(5)对中层以上管理岗位和专业技术岗位进行竞争上岗的单位,在中层干部竞争上岗结束后,对其他人员可 ,待劳动合同期满时,换聘用合同。13、关于不愿签订聘用合同又不属于缓范围的职工的处理问题事业单位职工不愿与单位签订聘用合同,又不属于云人[ ...
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人事争议仲裁机构申请仲裁。(三)关于原已《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同的问题。事业单位原已与受聘人签订《深圳市职员聘用合同书》 终止聘用合同证明书》、《聘用合同续签书》等),由于合同附件在执行合同情况发生变化时才需使用,各单位在印制合同时可印制封面及正文,在需要使用时再打印 ...
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?答:《暂行办法》对落聘人员的待聘期及其具体待遇已作了原则规定,事业单位根据上述规定执行。24、缓聘用合同人员能否视为待聘人员处理?缓时间应 履行聘用合同过程中,由于某种原因导致合同一方或双方当事人提前解除聘用关系的行为。聘用合同的解除,对未履行的部分发生效力,不涉及已履行的部分。26、受聘人员 ...
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的医疗单位确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的,暂缓签订聘用合同,缓期延续至前述情况消失;或者保留人事关系和工资关系,直至该人员办理退休(退职)手续 )未经本人书面委托,由他人代、本人提出异议的聘用合同。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会裁决。第二十条事业单位首次签订聘用合同时,原职工拒的 ...
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进行交流,待国家关于公务员调任的有关规定出台后再作调整。(二)关于原已无固定期限劳动合同,此次签订聘用合同期限确定问题。原已签订无固定期限劳动合同的, 了工资套改,应与2004年8月1日之前进入事业单位的其他工勤人员一样签订聘用合同。(五)关于事业单位名称、法定代表人等事项变更的,原已签订的聘用合同 ...
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