决定，从一九九二年一月起，适当调整机关、事业单位工作人员的工龄津贴标准。现就有关问题通知如下： 一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、 是：对参加了一九八五年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额，纳入离退休费基数。对未参加一九八五年工资制度改革的， ...
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1991)20号《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》精神，结合我省实际，现就我省行政事业单位工作人员(以下简称工作人员)休假问题通知如下：一、 享受休假待遇 )，但假期不能延至第3年使用。 六、 确定工作人员休假的工作年限，按现行计算连续工龄的有关规定执行。休假时间的计算，包括星期日(公休日)， ...
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改革小组、劳动人事部劳人薪〔１９８５〕１９号文件《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《规定》）和劳人薪〔１９８５〕２５ 津贴，也不能作为累计计发教龄津贴和护士工龄津贴的工作年限。六、新参加工作人员的工资待遇第五十四条新参加工作人员的临时工资和定级工资，按附表二 ...
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改革小组、劳动人事部劳人薪〔１９８５〕１９号文件《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《规定》）和劳人薪〔１９８５〕 ，也不能作为累计计发教龄津贴和护士工龄津贴的工作年限。 六、新参加工作人员的工资待遇 第五十四条 新参加工作人员的临时工资和定级工资，按附表二、 ...
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工作人员的级别达到本职务最高级别后，不再晋升。工作人员随工作年限的增长，相应增加工龄工资。3、定期调整工资标准。在正常晋升职务工资和级别工资的情况下， 。地区附加津贴，根据各地区经济发展水平和生活费用支出等因素，同时考虑事业单位工作人员工资水平与企业职工工资水平的差距确定。实行地区附加津贴，使不同地区 ...
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制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合医疗卫生事业单位的实际情况，制定如下工资改革实施方案。 从一九八五年一月起实行。附件二：关于护士工龄津贴的若干规定根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》的有关规定，护士除 ...
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福建省劳动和社会保障厅、财政厅《关于贯彻〈福建省人民政府办公厅关于省直机关事业单位工作人员养老保险有关问题的通知〉的实施意见》(闽劳社(2002)36号)精神，结合 证明。12、从2004年7月1日起新参加机关事业单位养老保险的人员达到法定退休年龄时，连续工龄不满10年的，按其缴费年限的长短发给一次性 ...
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做好本职工作，为开创我省社会主义建设的新局面做出积极的贡献。安徽省各级国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案根据中共中央、国务院中发［１９８５］９号文件下达的关于《 。不从事该职业时，从第二个月起停发教龄津贴和护士工龄津贴。（三）国家机关、事业单位的工人，可以实行以岗位（技术）工资为主要内容的结构 ...
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年限合并进行套改(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题)。(一)专业技术职务工资的实施。1.专业技术人员，按照上述四个条件和国家规定的套改办法套 改革，由各省、自治区、直辖市人民政府制定具体办法。各地区、各部门要根据《事业单位工作人员工资制度改革方案》和本实施办法，结合本地区、本部门的实际情况 ...
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、奖金、津贴、补贴不予补发。(四)被判处有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题国家机关和事业单位工作人员被判处有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排 的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。原判期间可计算为连续工龄。(二)国家机关和事业单位工作人员因触犯刑律被判刑，经司法机关复查，确认原判过重，改为 ...
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