本人是一全额事业单位职工，由于工作途中出车祸（乘车人），通过劳动部门鉴定为八级伤残。住院期间医药费由单位垫付，其他费用目前都是自理的。由于发生工伤后一月内单位 （我是乘车人员，车祸责任按照交警队划分是对半，对方车只有交强险，没有其他保险，本人还保过意外保险）。二是一次性伤残补助依现在这种情况怎样争取。 ...
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本人是一全额事业单位职工，由于工作途中出车祸（乘车人），通过劳动部门鉴定为八级伤残。住院期间医药费由单位垫付，其他费用目前都是自理的。由于发生工伤后一月内单位 （我是乘车人员，车祸责任按照交警队划分是对半，对方车只有交强险，没有其他保险，本人还保过意外保险）。二是一次性伤残补助依现在这种情况怎样争取。 ...
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享受工伤保险的刚性规定。例如《工伤保险条例》第62条：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行认识管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病的， 的单位承担。以上两个法律规定，还能不能参照，是否废止。另外，农民工申请工伤的程序比较烦琐，时间长，能否按〈人身损害赔偿〉解释走，这在现实 ...
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制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法 或者证明不足的，认定为工伤。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和 ...
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制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法 或者证明不足的，认定为工伤。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和 ...
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境内的各类企业及有雇工的个体工商户，国家机关、事业单位和社会团体不参加工伤保险，由单位支付工伤费用。我国的工伤保险还不能覆盖到全体雇佣人和受雇人，覆盖 带有很大随意性，既体现在工伤认定人员的主观判断，又体现在申请人所提供的相关材料以及材料的真实性的审查问题上。申请人在申请工伤认定时，必须按照规定向认定 ...
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工伤保险条例》的适用范围 建议《工伤保险条例》第二条第一款、第二款修改为： 中华人民共和国境内国家机关、各类企业、事业单位、社会团体、个体经济组织和其他 ：劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）无正当理由不受理工伤认定申请的； （二 ...
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对用工方，可以是依法登记的主体，也可以是未进行登记的主体，可以是企、事业单位或其他组织，也可以是个人。对提供劳务的一方亦无年龄等相关限定。 》第17条规定增加了有关当事人申请工伤行政认定时效方面的规定，即职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者 ...
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对用工方，可以是依法登记的主体，也可以是未进行登记的主体，可以是企、事业单位或其他组织，也可以是个人。对提供劳务的一方亦无年龄等相关限定。 》第17条规定增加了有关当事人申请工伤行政认定时效方面的规定，即职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者 ...
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规定，女职工超过50周岁是应该退休，但该规定的适用范围为“全民所有制企业、事业单位、以及党政机关、群众团体的工人”，因为上述职工退休后，有养老保险金用来养老 关系）的证明材料。如果超过法定退休年龄后与单位建立的关系不属于劳动关系范畴，显然只是属于一种劳务关系，故不能申请工伤认定。只能通过其他途径解决....
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