城镇职工最低工资标准（在编公办教师和卫技人员工资不得低于国标）。三、事业单位改制后职工最低工资收入标准应随社会物价指数、市政府规定的城镇职工最低工资标准的 新录用职工月最低工资不得低于本年度当地城镇职工最低工资标准，具体工资标准由单位与职工协商确定。六、职工月工资收入为职工法定工作时间内的月实际收入， ...
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保障厅浙劳社老(2005)30号等文件规定，经研究，现就省属事业单位改制后养老保险关系衔接有关问题提出如下意见：一、根据省政府办公厅浙政办函 提前退休人员一次性缴纳的提前退休时间的有关费用)人均存量，乘以移交给省社会保险事业管理中心管理的在职职工和离退休人员确定划转的基金数额。省新华书店集团有限公司、 ...
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，事业转企的员工可以选择企业职工可以享受事业单位退休，本人在企业辛苦的工作了20多年后企业由于改制期间存在的问题反映后误被企业领导视为骨干，2005年6月 固定合同）2008年6月青岛市发布45号文件7月1日开始实施，企业改制后可以享受事业编自己选择，就在2008年10月企业强迫本人写辞职书，并与本人 ...
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1999年12月31日审计师事务所（系事业单位）依据政策规定脱钩改制，编制内的职工找到接收单位的全部调出，另有一些人买断工龄，只有我一个人因为找不到接收单位，所以没能调出，当时也没有买断工龄，挂靠单位审计局将我的人事档案转到人才交流中心代管，象我这样，如果有事业单位肯接收的话，我还可以调动吗...
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蒋律师，您好。我是宁夏中宁一事业单位自收自支性质员工。因事业单位改革，我们直接转化到国有企业，现在企业要跟我签订劳动合同，但提出的是3年一签的合同工，不跟我签订无固定期限劳动合同，我在原单位已经工作10年以上，想请问蒋律师企业这样是否违规，我该怎么办！？...
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年被评定为三等乙级残废，发放了国家工作人员残废抚恤证，并一直享受有关抚恤金的待遇，退休后也一直享受着，可原单位在2008年改制，单位己撤销，由社保发放退休工资，福利待遇交由局负责主管，也一直享受着抚恤金的待遇，可到了2011年局里由于人事变动，停发了此待遇， ...
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1993年镇自来水公司（事业编制）效益不好，被迫回家休假无工资。至今无低保、不发放下岗证，无人给缴纳养老保险，现面临退休，该怎么办。请律师帮忙解答。退休工资标准参照什么执行？可按事业编制享受退休金么？退休工龄40年。...
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按分段系数法计算，其公式为：基本养老金=退休时按企业办法计发金额×(1+改制前工作年限×0.25÷总工作年限)。基本养老保险费、基本医疗保险费分别按其退养 '两费'保障机制的意见》(衢老干(2003)10号)的规定执行。(十一)事业单位改制后，原离休、退休(退职、退养)人员的日常管理由其原主管部门负责 ...
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标准提取离休干部离休费、医药费保障经费，并向所在地社会保险征收机构缴纳。在杭省属事业单位改制后，其离休干部的“两费”保障机制由省里统一建立和管理。具体按省劳动保障厅、省财政厅、省委老干部局《关于建立企事业单位离休干部离休费、医药费保障机制的意见》(浙劳社医[2001]266号)及相关规定执行 ...
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