、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。 《劳动合同法》第2条第2款规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者， 你与其他劳动者一样享有参加社会保险的权利，税务局应为你补缴社会保险费。另外《，劳动法》和《劳动合同法》均规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 ...
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虽然劳动法规定提前30天出具辞职申请即可，但事业单位是否适用？据说事业单位有权不批，劳动者仍需工作6个月方能解除...
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问题〗一、关于是否适用现行法律法规的问题：1、目前刚推行的事业单位人事制度改革，是离开我国现行法律单独实施，还是与现行《劳动法》“接轨”，虽然《 人才流动争议和其他争议。11、本合同履行中发生下列情形的，应依据《劳动法》及配套法规向____________劳动争议仲裁机构申请仲裁：（1）、工人调令，或 ...
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在建设合谐社会中不合谐的一个因素。此案涉及的两个法律问题：一是韩某受伤是否属工伤；二是韩某的工伤认定应由哪个国家机关管理。韩某是否属工伤 是双方当事人，即劳动者和用人单位。劳动法第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与之 ...
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；第三类是劳务派遣人员。是通过劳务派遣形式招用的。 二、事业单位人员如何适用本法 事业单位人员是否应当纳入本法进行调整，是立法中争论比较大的一个问题。 颁布时，企业的劳动关系由劳动法调整，对事业单位职工是参照公务员管理体制进行管理。公务员法出台后，公务员法将事业单位的工作人员排除在适用范围之外，事业 ...
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申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴养老保险。 【分歧】 对居委会是否属于劳动法上的用人单位存在争议？ 第一种意见认为，居委会不属于劳动法 与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、 ...
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申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴养老保险。【分歧】对居委会是否属于劳动法上的用人单位存在争议？第一种意见认为，居委会不属于劳动法 )与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除 ...
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保障用人单位和聘用人员的权益，有利于我市机关事业单位招聘专业技术人员，促进各项工作的开展，根据《中华人民共和国劳动法》和我市的实际，制定本办法。第二条用人单位是 的数量、类别、薪酬发放、社会保险购买情况报市财政局。第十七条本办法适用于市直行政事业单位，各镇（区）参照执行。第十八条本办法由市人事局负责 ...
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事业单位在后勤服务等岗位上按规定使用的工勤人员，应当纳入劳动法的适用范围。机关事业单位在临时性岗位上用工，也应按规定与劳动者订立劳动合同，只是在劳动合同的期限上有所体现。 二、关于机关事业单位临时性用工是否缴纳养老保险费的问题，由于国家对机关事业单位养老保险制度改革尚无统一规定，我省各地已开展的 ...
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激励机制，把放假的另一半工资给补了回来。但是从去年开始，因为国家大的形势，单位认为激励机制产生的这一部分费用属于资金，不能再发放。还有我们单位从 ，劳动法不适宜。所以我们职工就纳闷了，同样是劳动者，为什么劳动法不适用于事业单位呢？况且我们是自收自支，在这里，我向律师请教一下，就向我们现在这种情况，该 ...
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