的赔偿责任以及承担什么性质的赔偿责任，各方有不同观点： 彭某认为：根据我国劳动法和《禁止使用童工规定》等劳动法律法规的相关规定，用人单位不得招用不满16 事故伤害，不论事故伤害是否因工作原因导致，非法用工单位均应承担该种赔偿责任。 笔者以为，如前所述非法用工单位伤亡人员赔偿是一种特殊的工伤保障途径，应 ...
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相一致的原则，理应由巴拉斯公司承担工伤赔偿费用。劳动保障部门的合同范本都规定了由实际用工单位承担工伤事故责任，该合同范本是对劳务工作的经验总结， 派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。 法律知识 什么是劳务派遣 劳务派遣是近年来我国人力 ...
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现，大有非予兼得不足以维护受害者之权益。更有人主张，工伤保险基金赔付后，用人单位再承担工伤侵权赔偿责任。[2] 目前兼得论者众。原指望《侵权责任法》对此 的不赔误工费；但残疾赔偿金、死亡赔偿金，按全额收入计算至80岁，不知这是什么逻辑？岂不知，在我国，农民才真正是生命不息，劳动不止的群体，他们就是靠 ...
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现，大有非予兼得不足以维护受害者之权益。更有人主张，工伤保险基金赔付后，用人单位再承担工伤侵权赔偿责任。[2] 目前兼得论者众。原指望《侵权责任法》对此 的不赔误工费；但残疾赔偿金、死亡赔偿金，按全额收入计算至80岁，不知这是什么逻辑？岂不知，在我国，农民才真正是生命不息，劳动不止的群体，他们就是靠 ...
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不得反悔。但是，如果该协议存在因重大误解、显失公平等可撤销可变更情形，则当事人一方有权请求法院予以撤销或者变更。 5.什么是交通事故的简易程序？ 简易 即劳动者）在执行职务活动中发生交通事故受伤、死亡，用人单位应当承担工伤赔偿责任（单位没有追偿权）。 如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 ...
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法定要件，包括工作岗位、月工资、工作期限等，请问该协议哪点体现这些要件？出事时徐兵都不明白到底应该是什么岗位，学的是涂漆工种，叫他干的突然 》第十二条第一款依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤 ...
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根本不能成立。修理厂一天24小时营业，不可能让上诉人一天24小时什么时间来活什么时间干；修理厂有作息、规章制度，除了晚上值夜班的，都是晚上7点 十二条第一款“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《 ...
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工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤的范畴，所以运动员所在单位对运动员人身损害承担赔偿责任。实际操作中，单位往往会为运动员购买相应的保险， 可能造成更大痛苦和羞辱的精神伤害也理应给予相应赔偿。那么在职业竞技体育中精神损害赔偿对象是什么呢？它赔偿的是死亡运动员的近亲属的精神痛苦和残疾 ...
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工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤的范畴，所以运动员所在单位对运动员人身损害承担赔偿责任。实际操作中，单位往往会为运动员购买相应的保险， 可能造成更大痛苦和羞辱的精神伤害也理应给予相应赔偿。那么在职业竞技体育中精神损害赔偿对象是什么呢？它赔偿的是死亡运动员的近亲属的精神痛苦和残疾 ...
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单位在派遣协议中约定“工伤事故用工单位概不负责”，该约定对劳动者亦不生效， 一旦发生工伤事故，劳动者依然可以主张劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。 3、用工单位 偿权的或者不允许雇主进行追偿，认为雇主可以通过企业保险等方式来解决赔偿费用 的问题。我国现行法律对追偿权的问题做出过规定，比如，物权法第二 ...
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