我在公司工作四年了，与公司签订的是无固定期限合同，现怀孕了没有准生证，公司告知不可以休产假，请问我生产时是否可以拿医院的住院证明及医生的休假建议书请休病假?如果公司不给批病假或无薪事假，公司有权与我终止劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-1728053.html -了解详情
您好!我是取得准生证的合法生育二胎.我们公司没有处理过二胎产假.我们公司的产假规定如下: 所有法定结婚的女员工在计划生育政策下生育1个小孩 90 政府规定相一致(100%) 已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育 我可以依据上面的条款来休第二胎产假吗?我生第一个孩子的时候已满24周岁,所以这次第二 ...
//www.110.com/ask/question-22499.html -了解详情
我去年生育后今年宫外孕流产了，公司员工手册规定可以休一个月产假可是公司说不发工资，工资去社保领，社保又不能领说没准生证，我们夫妻是单独生子，所以没有二胎准生证，那我的产假工资该公司发吗？...
//www.110.com/ask/question-1746936.html -了解详情
，除非未婚先孕的女职工能证明自己在生育之前已经进行了结婚登记并办理了准生证了或者已经终止怀孕了，否则，仲裁员或法官有可能会认为未婚先孕就是违反 、哺乳期。其中，女职工在怀孕期间，所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间;产期就是休产假期间，连班都不上，自然不用加班;女职工在哺乳期内，所在单位不得延长其 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务