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体现在两个方面: 一是《企业职工工伤保险试行办法》规定的工伤认定肯定性条件非常严格,必须是发生在企业规定的上下班时间里和上下班的必经路线上,必须是非 中华人民共和国治安处罚法》不再调整无证驾驶等交通违法行为。 三、完善交通事故工伤认定排除性条件的建议 笔者认为,《工伤保险条例》第十六条第(一)项规定中 ...
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点法。同时,找法小编还为您整理了进行交通事故工伤认定应当提交的材料。感谢您的阅读。一、什么是工伤认定?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或 受伤程度以及事故经过等。如根据当事人的申请工伤认定时间,看是否已过30日或一年申报时限,是否参加工伤保险。如双方未订立书面劳动合同,查双方是否存在明显的事实 ...
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申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内;4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询 者,须出具公安部门或法院的判决书。二、交通事故工伤能不能要求双赔偿根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故 ...
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仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的 、提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定。九、其它需要提供的材料:(1)、交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。(2)、 ...
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申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的 劳动部门进行审核;8、提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定。9、其它需要提供的材料:(1)、交通事故须出具交通管理部门的《交通 ...
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关于时间,我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故,修订后的条例不再限定为机动车),双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责),即本人无 ...
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申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内;4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询 提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定。9、其它需要提供的材料:(1)交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》;(2 ...
//www.110.com/ziliao/article-380853.html -了解详情
申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内;4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询 提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定。9、其它需要提供的材料:(1)交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》;(2 ...
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工伤吗?对于这样事实清楚的交通事故,交通警可以不认定责任吗?如果对于工伤认定提出行政诉讼要求重新认定,有被认定工伤可能性吗?现在我们应该起诉园林公司和哪些相关联单位,如果法庭判我们不负主要责任,可以作为认定工伤的依据吗?还有等法庭判决后,肯定已经过了申报工伤时间期限,该怎么办?谢谢...
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实习生在下班时间发生交通事故,已与公司签订实习协议。但是向当地劳动部门提出工伤认定申请时,劳动部门以实习生与公司不存在劳动关系为由拒绝受理。 请问实习生发生工伤,在法律上可以申请认定工伤吗?...
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