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的困难境地。此外,由于雇员最终能否获得赔偿仍取决于雇主的经济能力,如果在雇主没有支付损害赔偿的资力时,即使根据无过失责任认定雇员的损害赔偿请求权,也不 人包括了雇主和受雇于同一单位的其他劳工而不包括其他第三人)、特定事故类型(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)以及特定意外 ...
//www.110.com/ziliao/article-322699.html -了解详情
的,仅适用于特定人(雇主或受雇于同一雇主之人) 、特定事故类型(意外事故、职业病或上下班交通事故) 、特定损害(通常限于人身损害) 及特定意外事故发生 遭遇工伤事故后,适用侵权行为法的规定,向用人单位请求工伤损害赔偿。但在认定用人单位侵权责任的归原则上,我国不同法院的做法不尽相同,有采过错责任主义的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190160.html -了解详情
陈某在下班途中的受伤经奉新县劳动仲裁委员会认定工伤,并获得工伤赔偿款12万余元,之后,原告以机动车交通事故责任纠纷为由诉至本院,请求被告赔偿原告经济损失共计 ”。 【评析】 笔者同意第三种观点,理由如下: 1、关于第三人侵权致工伤能否再行起诉第三人,这在司法实践中已经没有争议,在第三人侵权引起工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-251986.html -了解详情
陈某在下班途中的受伤经奉新县劳动仲裁委员会认定工伤,并获得工伤赔偿款12万余元,之后,原告以机动车交通事故责任纠纷为由诉至本院,请求被告赔偿原告经济损失共计 。 【评析】 笔者同意第三种观点,理由如下: 1、关于第三人侵权致工伤能否再行起诉第三人,这在司法实践中已经没有争议,在第三人侵权引起工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-236072.html -了解详情
责任的构成要件,无论是在过错责任中,还是在严格责任中,因果关系都是责任认定的不可或缺的因素。受害人要主张侵权责任,就必须举证证明行为人的行为与损害之间存在 而在这些损失中,有相当一部分是源于合同关系的损失。尤其是在道路交通事故、产品责任以及工伤这些侵权类型中,在许多情况下,在损害发生时,当事人之间存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-231425.html -了解详情
机动车相撞伤及第三人的责任承担方式问题。 机动车相撞伤及第三人,道路交通事故认定认定各方肇事机动车的责任比例,侵权人承担连带责任还是按份责任在实践中 虽非法用工单位伤亡人员是在劳动过程中发生的伤害事故,但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定,不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属、 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
机动车相撞伤及第三人的责任承担方式问题。 机动车相撞伤及第三人,道路交通事故认定认定各方肇事机动车的责任比例,侵权人承担连带责任还是按份责任在实践中 虽非法用工单位伤亡人员是在劳动过程中发生的伤害事故,但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定,不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属、 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -了解详情
机动车相撞伤及第三人的责任承担方式问题。 机动车相撞伤及第三人,道路交通事故认定认定各方肇事机动车的责任比例,侵权人承担连带责任还是按份责任在实践中 虽非法用工单位伤亡人员是在劳动过程中发生的伤害事故,但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定,不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属、 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -了解详情
劳动合同关系中,因用人单位要依法为劳动者缴纳三金,因此在劳动者出现生病、工伤或者年老等情况,劳动者依法享受社会保障。而在劳务合同中,在劳务关系承继 《道路交通事故损害赔偿标准》,将该标准中社会同类行业平均收入作为参考值,以此确定农民工在务工期限内可能得到的报酬所得。 四、定金罚则中免事由的认定。 《 ...
//www.110.com/ziliao/article-197182.html -了解详情
的规定,只有在法律有明文规定或者当事人有明确约定时才能产生连带债务,否则不得擅自认定和适用,。在我国的民事立法中无不真正连带责任的明确规定,而是通过对 相关,其程序规则背后的是责任保险理论而不是不真正连带责任理论。在道路交通事故的赔偿中,受害人之所以能够同时向肇事人或保险公司行使请求权,也是基于保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-175970.html -了解详情
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