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请问2011劳动法对女性产假工资规定中,是不是有说明如果公司有对该女性职工缴交生育保险,则该公司在女性职工休产假期间不用给予发放基本工资?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-391481.html -了解详情
我是怀孕18周流产,,享受42天的产假劳动法规定产假期间是享受全勤待遇的。但是公司要求只给我80%工资,绩效奖都不给发。请问合理吗...
//www.110.com/ask/question-563928.html -了解详情
生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间, 无需再向个人支付生育津贴。但产假工资低于生育津贴,单位应补足差额,若高于生育津贴,单位不得克扣。河南省产假规定——《河南省人口与计划生育条例》(2011年 ...
//www.110.com/ziliao/article-515474.html -了解详情
工业区上班,我公司(台资企业)是每月12日发工资,我是2013年9月17日产假预产期,我按公司规定在提前半个月请的产假,就在9月1日请的产假,可以9 一半产假工资)发工资,而不是一个月发一次产假工资,这样合理吗?公司违反了劳动法多少条?真正是如何发工资的?如果我要维权,如何告公司,如何走流程?请详告知 ...
//www.110.com/ask/question-1901375.html -了解详情
工业区上班,我公司(台资企业)是每月12日发工资,我是2013年9月17日产假预产期,我按公司规定在提前半个月请的产假,就在9月1日请的产假,可以9 一半产假工资)发工资,而不是一个月发一次产假工资,这样合理吗?公司违反了劳动法多少条?真正是如何发工资的?如果我要维权,如何告公司,如何走流程?请详告知 ...
//www.110.com/ask/question-1901305.html -了解详情
%计发; e.连续工龄≥8年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。 2、产假工资规定(产期) 生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中 ,其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-532151.html -了解详情
我30岁,公司是私企,工资是基本工资+各种补贴。想了解一下,新劳动法规定产假应该休多少天,产假期间工资是怎样计算的?另外,公司规定当年休了产假就不享受年假,请问合理吗?公司规定产假期间只能领基本工资,合理吗?不合理的话,麻烦发个具体规定链接。...
//www.110.com/ask/question-632918.html -了解详情
应该支付哪部分的工资呢?之前在网上看过相关的劳动法,中间写到“产假期间,工资照发”其中的工资是指基本工资还是加上各种补贴的呢?有没有详细的劳动法规定?我在苏州园区,社保缴纳基数是2387元,但是基本工资只有1800元(劳动合同也是按照1800元签订的,公司是为了少 ...
//www.110.com/ask/question-2695275.html -了解详情
劳动法中关于产假工资是怎么规定的,我的工资合同上规定的是3000,那产假工资该发多少呢?劳动法第几条涉及这项内容?...
//www.110.com/ask/question-306718.html -了解详情
我是2007年4月入公司的,公司在新的劳动法实施之后才与我们签订合同(即2007年底),但合同签订后,不肯提供一份我们保存,合同期限是到 多,但其实只是公司巧立名目,这会影响我索赔吗?因为我上网查找资料,有些人说产假工资只能按基本工资收的,而我2007年底签订的合同中基本工资是2500元/月,到底是以 ...
//www.110.com/ask/question-19704.html -了解详情
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