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从司法实践来看,对于女员工产假期间工资发放标准规定是比较模糊、宽泛,在律师、法官中理解也有诸多不一致。现行国家层面上规定女员工产假期间 产假工资标准,核算出公司应支付员工2009年10月15日至2010年1月27日产假工资数额正确,本院予以确认 这一判决就表明在深圳司法实践中,对于产假期间 ...
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发了两次工资,后两个月工资没有发放产假前公司领导说产假期间工资是这样构成:生育保险津贴+不够工资部分由公司补齐。(我们公司交保险工资标准很低 说明。咨询公司领导,领导说是因为换了相关负责人原因,现在只能给生育保险并扣除已发放两个月工资。请问这样符合法律规定吗?剩余部分我可以要回来吗?...
//www.110.com/ask/question-2096458.html -了解详情
我,由于我没生育保险,公司说,如果现在工作不能让他满意就把产假期间工资降为1200,而我合同上白纸黑字写基本工资是1700,请问,公司能以这个借口来 是直接投诉还是通过律师?我现在准生证没下来?原因是安徽老家规定是生完孩子做了结扎手续之后才发放准生证,而且,公司人事说,就算现在拿到准生证我 ...
//www.110.com/ask/question-739187.html -了解详情
公司发了条新规定,女职工产假期间停发工资,待休完产假重返岗位后30天内,将办理生育津贴资料交至公司申请,在申请期间因个人离职将无法领取生育津贴是合法吗待生育津贴发下来后,在一次性补发...
//www.110.com/ask/question-2543825.html -了解详情
企业,在北京设立办事处,公司之前一直没给交保险,2011.11月在第三方上北京险,让公司补一年保险公司没给补,因北京市规定外地人口不能上生育险,2012年1月才上生育险,我预产期马上就要到了,但公司通知我,在我产假期间,不享有任何工资待遇,我可以通过什么途径维护自己 ...
//www.110.com/ask/question-856595.html -了解详情
近期要制定本公司请假制度,为避免员工无故经常请假和请长假,想扣除一定比例工资来约束,因对劳动法以及相关规定不是很熟悉,特来咨询,望解答! 1,女职工产假期间应该发放是基本工资还是全额工资?配偶陪产假应该发放全额还是基本工资? 2,婚假、丧假 ...
//www.110.com/ask/question-412786.html -了解详情
145元 m.实发金额3855元。我有几个问题: 1.本人属于晚婚,公司只规定3天婚嫁,按照法律,我是否可以要求公司给予晚婚假15天? 2.本人也属于 个月产假? 3.本人休产假期间工资,公司应该发多少?是按照但低最低工资标准1310发放吗? 4.如果以上问题跟公司协商未果,公司要求按照本公司规定来 ...
//www.110.com/ask/question-2345644.html -了解详情
您好,请问哈我们是中日合资单位,现在我修产假期间,公司工资由基本工资和奖金,现在我修产假时公司不但不发放奖金和我职位津贴,反而还按我欠勤天数扣钱,而且我们公司买社保,我在社保局报生育社保14000元,结果在公司只能拿3000多,公司说其它钱拿来给我扣社保和工资了,这样是合法律规定吗?...
//www.110.com/ask/question-2500686.html -了解详情
公司在临产前通知说产假期间工资不全额发放,原因是产假期间不同于上班,不给公司创造价值。有个特殊情况是我们公司为了少缴公司部分社保费用,将员工 扣就是后者,不知道合不合理,如果可以要求全额发放的话有没有什么法律条文或规定做依据,谢谢还有一点就是公司认为另一部分工资和补助不在已签订合同中,即使公司不发 ...
//www.110.com/ask/question-1096086.html -了解详情
生育符合享受生育保险待遇条件,在按国家和省有关规定享受产假期间工资,生育保险基金以生育津贴形式发放。月生育津贴标准按职工所在用人单位上年度职工月 ,差额部分由用人单位补足。此外,老办法中未对进行计划生育手术支付标准做出规定。此次特别指出,输精管结扎术(含检验费):三类定点医疗机构1200元/例, ...
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