我在北京,我想咨询一下关于产假期间的工资问题。我现在的工资情况是2000(基本工资)+800(管理奖金)+200(饭补)+150(全勤奖励)-213(缴纳社会保险扣除的)=2937元,...
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我在公司上班9个月了,但公司一直没给签劳动合同,保险是从今年4月份开始交的,我这个月休的产假,想问一下产假期间的工资怎么发放?像我这种情况有工资吗...
//www.110.com/ask/question-2861612.html -
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当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费,那么在女职工产假期间,公司会给女职工发放基本工资吗?这跟在劳动局领的生育保险金有没有什么不同?公司方面说产假期间他们就会停发工资,而我的基本工资是由劳动局按照我的工资水平来一次性发放的,现在我是属于晚婚晚育的,在公司有四个 ...
//www.110.com/ask/question-541670.html -
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你好,我想问下产假期间有没有工资,我是5月20号休息的,6月3号生了孩子,现在8月1号开始上班,但是不在原先的岗位上了,我的工资是3500一个月,平时发2000,年底补发1500.公司去年年底给我买的社保,但是一直没有扣钱,我产假期间公司没给我发工资,这样正确吗...
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我是一名教师,9月15日刚生产,现开始休产假,请问一下在产假其间学校能否扣除我原来工资中的考勤补贴?是不是应该拿到原来所有的工资和各种奖金福利?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-204841.html -
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总公司在上海,分公司在宁波,本人在宁波工作,社保交的是上海的,每月交211元(本人是农村户口),今年2月份怀孕,11月份生宝宝,现在每月的工资是 基本工资2600+其他补贴,请问我产假期间发放的工资是按哪个发?是2600元?还是按上海最低基本工资标准?我在宁波产检的 ...
//www.110.com/ask/question-1775277.html -
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我在北京上班,是五险一金,我的基本工资是四千,可是在我休产假期间公司才给我发一千二的基本工资,是不是违法的?...
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有一位同事,2011年12月19日查出怀孕,随即就请了长病假在家休息,预产期为2012年8月13日,请问,2012年1月至2012年8月,她的工资是如何计算的? 公司是从2012年1月至8日发她病假工资,还是前3个月发病工资,后几个月仅帮其交纳社保?...
//www.110.com/ask/question-941811.html -
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工资标准挂钩。 《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。 但是, 《社会保险法》还没有实施,就目前来看,女职工产假期间的工资待遇,主要是按照地方的生育保险规定执行。例如:北京市 《北京生育保险条例》第15条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-247190.html -
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期满后如果能提供正常劳动工厂仍实行计件工资制。姚某该怎么办?姚某所在工厂的作法是错误的,姚某不必担心自己未缴纳生育保险费而不能享受生育保险待遇。女职工产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行,在女 ...
//www.110.com/ziliao/article-112335.html -
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