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大学生就业有可能遇到的法律问题
。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动
应得
到
同等的劳动报酬。全国的国企要像淮安机场看齐,把劳务派遣工转正,实现 单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,
辞退
女职工或者单方解除劳动合同。 2、不得在女职工怀孕期、
产期
、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 3、 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -
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【劳动争议案件】办案手册
规定》和《国营企业
辞退
违纪职工暂行规定》起诉
到
人民法院的劳动合同纠纷案件,暂由人民法院的经济审判庭受理。 二、关于在制作法律文书时可以引用
哪些
法律、法规 人在被上诉人2004年效益工资制定和发放之前就已经离开了
公司
,上诉人直到2007年9月才知道其权利
被
侵害,而劳动法及其司法解释对上述情形并未进行规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -
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产期间被公司辞退应得到哪...
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