年。凡符合本条规定条件的人员，可向市社保局办理领取退休金的手续；经市社保局核定后，按规定享受养老保险待遇。第十九条 符合本规定第十八条规定的 参加养老保险的年份除外)，视为缴费年限，按规定享受养老保险待遇。1996年6月30日前持有深圳市常住户口但行政关系不在本市的职工，其1996年6月30日前的缴费 ...
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晏贞坤为其搬运工人，并约定了每月的工资报酬，双方已经形成了劳动合同关系。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休 条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。”即，如果晏贞坤 ...
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国家规定退休年龄时，按本办法享受退休养老保险。退休养老金低于残废退休金的，可按残废退休金标准发给，并按本办法同时享受个人专户养老年金。第十九条参加社会 。上述单位进行清算时，其剩余资产必须首先清偿欠缴的养老保险金。原已享受养老保险待遇的退休职工，其养老待遇由社会保险机构继续支付。第二十二条户籍在本特区 ...
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第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，年龄已经超过法定 的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确 ...
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合同自由原则对合同条款充分协商，法律不予干预。 （六）适用法律不同 劳动关系主要由《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》进行规范和调整，法律的适用 规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。根据上述规定，未达到 ...
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某系某厂职工，2003年10月办理了退休手续，但已在省社保局享受基本养老保险待遇。2007年4月，李某到一公司务工，当年9月在工作中受伤 (三)》规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。而企业停薪留职人员、未达到 ...
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前后合并计算；未能重新参加的，在达到退休条件时，可按中断关系前的缴费年限享受相应的养老保险待遇。第十四条一次性老年津贴的标准为：按１９９８年６月 社会工伤保险的被保险人，因工致残领取残疾退休金或因工死亡，其个人帐户养老基金退还给本人或其法定继承人，同时终结养老保险关系。第十九条被保险人跨统筹范围变换 ...
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，加盖南阳市卧龙区社会保险事业管理处基本养老保险待遇专用章。劳动行政部门审批意见：“同意退休(退职)。从下月起执行月基本养老金，终止基本养老保险关系。2004年7月27日”。 被原单位返聘并与原单位形成劳务关系的权利，被答辩人上诉中试问一名职工可否在同一时间段以两种身份享受两项待遇完全是曲解法律。综上 ...
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退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性 条明确规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 但目前的司法实践中 ...
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第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，应按劳务关系处理”。综上，法律、行政法规、 应当要求职员提供身份证明，如果发现职员已达到法定退休年龄，应当及时出具终止劳动关系的通知书。 2、如果用人单位因特殊原因还需继续聘用该退休人员，为避免 ...
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