推荐的人选及资料私下录用候选人。三、服务费支付自签定合同甲方必须在两个工作日内一次性支付委托招聘服务费_________元／月给乙方，以此类推。四、违约责任 ，甲方两份，乙方一份，经双方单位盖章并双方授权代表签字后生效。委托期满后，双方可以进一步协商续约事宜。甲方（盖章）：_________乙方（盖章 ...
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的刊例价为80000元，在特别说明一栏内注有本刊例价不包括教育周刊、人才周刊的字样。本院另查明：2004年11月19日，被上诉人与得胜广告公司签订了两 的费用等，其中并未涉及系争花旗人寿招聘广告的制作、设计等承揽合同条款，该合同所约定的权利义务条款内容符合委托合同的法律特征。根据《新闻晨报》广告部以及 ...
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，应当在平等自愿、协商一致的基础上依法签订劳动合同或聘用合同，约定双方的权利和义务。第四条刊播人才招聘启事，用人单位必须出具下列材料：(一)单位法人 推荐求职应聘人员，干扰用人单位的正常招聘工作。第七条人才市场中介服务机构为用人单位代理招聘人才，必须取得用人单位的委托或者许可；用人单位必须与中介服务 ...
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进行情况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。7．乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个 人选。 第三条双方承诺（以下“总服务费”系指原该《委托招聘服务合同》约定的总服务费）1．乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得将其以任何方式 ...
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及国家和本市的有关规定。二、用人单位、广告经营者、广告发布者在人才招聘广告活动中应当依法订立书面合同，明确各方的权利和义务。三、用人单位公开发布人才招聘 许可范围；广告发布者不得为超出业务范围或许可范围的用人单位或委托单位发布人才招聘广告。六、发布人才招聘广告不得有下列情形：（一）以民族、宗教信仰为由 ...
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，系辽宁新世纪律师事务所律师。申请再审人大连五洲国际人才派遣有限公司(以下简称五洲公司)与被申请人王易委托合同纠纷一案，大连市中山区人民法院于2009年4月25日 年2月23日。该法院认为，五洲公司具有提供境外就业中介服务、接受境外雇主委托推荐招聘人员的资质及经营范围。王易看到五洲公司的宣传资料后， ...
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（三）人才推荐、寻聘、租赁、转让、派遣；?（四）人才招聘；?（五）人才培训；?（六）人才测评；?（七）许可证载明的其它业务。?第十六条经批准 属单位委托，须出具法人资格证书（无法人的出具相关证明）、委托代理人员名单、聘用合同等材料；属个人委托的，须出具身份证、毕业证、专业技术职务资格证等相关材料。?第 ...
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受其所有制性质的限制。单位、个人与人才流动管理事业组织确立委托关系，应当签订人事代理委托合同书。法律规定或者按照委托合同约定，应当由单位或者个人实施的 有下列行为之一的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)招聘单位有欺诈行为侵害应聘者、应聘者原单位合法权益，给应聘者、应聘者原单位造成 ...
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招聘人才可采取以下方式：（一）委托人才中介服务机构推荐；（二）通过公共媒体和互联网发布、播发人才招聘信息；（三）参加人才交流会；（四）其他合法方式。 条应聘人才离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动 ...
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受其所有制性质的限制。单位、个人与人才流动管理事业组织确立委托关系，应当签订人事代理委托合同书。法律规定或者按照委托合同约定，应当由单位或者个人实施的 有下列行为之一的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)招聘单位有欺诈行为侵害应聘者、应聘者原单位合法权益，给应聘者、应聘者原单位造成 ...
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