员工关系组，说:”因为你昨天上午旷工半天，公司决定开除你” 我抗议道:”开除？凭什么？员工手册上有明确规定连续三天或累计五天才够开除。再说10月28日 。 失业的我剩下的时间就是等待，等待年终奖争议沙井法庭的一审裁决，等待违法解雇争议劳动仲裁开庭时间的通知。 期间也陆续去面试过好几家公司，基本上双方都 ...
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学界之后的术语厘清工作定会更加困难。 合同终止制度与本文将要讨论的解雇制度及解雇保护有什么关系呢？理解的次序是，首先，尽管德国劳动立法极其详备，重在保护 解雇；雇主故意制造事故并趁事故后果尚不清楚时作出解雇；雇员不愿协助雇主作违法勾当而被报复性解雇；雇主拿解雇作威胁，逼迫雇员作某种与工作无关的行动，不 ...
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学界之后的术语厘清工作定会更加困难。 合同终止制度与本文将要讨论的解雇制度及解雇保护有什么关系呢？理解的次序是，首先，尽管德国劳动立法极其详备，重在保护 解雇；雇主故意制造事故并趁事故后果尚不清楚时作出解雇；雇员不愿协助雇主作违法勾当而被报复性解雇；雇主拿解雇作威胁，逼迫雇员作某种与工作无关的行动，不 ...
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公司，已基本属实，有部分客户已经不与我公司合作。大股东要求退出股份，就这一事从去年9月至今未达成一致，公司财务就我一人。从去年9月起大股东已未 二倍工资，是否可以申请经济补偿。 3、立即解雇是否属于违法劳动合同法规定，是否可以申请二倍经济补偿。 4、针对此事，我有什么地方会被追究刑责。 5、是否存在会 ...
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最多允许休息两三天，今年12月27日晚因一直加班不太满意，被解雇。因为本人一直住在公司，被解雇后要求不得继续住在公司，但12月份的工资也拒绝发放，要求在1月20 要回我这月的工资，但公司不给。朋友说公司这样做有些事是违法的，我还能得到一些赔偿。对于这方面我什么都不懂，希望有关人士能帮忙解答一下，谢谢。...
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最多允许休息两三天，今年12月27日晚因一直加班不太满意，被解雇。因为本人一直住在公司，被解雇后要求不得继续住在公司，但12月份的工资也拒绝发放，要求在1月20 要回我这月的工资，但公司不给。朋友说公司这样做有些事是违法的，我还能得到一些赔偿。对于这方面我什么都不懂，希望有关人士能帮忙解答一下，谢谢。...
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一旦员工需要翻译，被申请人就说员工不能胜任工作，这岂不成为被申请人随便解雇劳动者的一个理由？如果现场翻译不从事现场翻译工作，这岂不成为一个笑话？事实上 （2）被申请人也从没有告知申请人存在规章制度及其具体内容。申请人根本不知道在什么情况下违反规章制度。且被申请人提供证人证言与被申请人有法律上的利害关系 ...
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总经理1人、前台1人、技术类2人、客服1人， 本人入职一周后，其法人解雇客服1人，本人在工程师的基础上，本人又接管了客服；人员严重不足，从入职 票据，威胁并强迫本人在其“和解协议”签字，本人拒签，其法人韩思宇扬言：“你搞什么职业病鉴定？看我怎么整你！” “我告诉你！我先把话放下！如果谁要通过什么劳动局 ...
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,(我并没有说不服从安排,只是想知道原因)才开始她说排班是文员的事,和她无关, 说正常的调动无非是下面楼层人手不够,调我下去是工作的需要, 于是他们把我带到人事部,一个女的坐在那里,我不知道她是什么职务,他叫我坐下,拿出解雇合同书,以暴力, 不服从管理,.....等等,4项名义叫我签字,我觉得冤枉, ...
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,(我并没有说不服从安排,只是想知道原因)才开始她说排班是文员的事,和她无关, 说正常的调动无非是下面楼层人手不够,调我下去是工作的需要, 于是他们把我带到人事部,一个女的坐在那里,我不知道她是什么职务,他叫我坐下,拿出解雇合同书,以暴力, 不服从管理,.....等等,4项名义叫我签字,我觉得冤枉, ...
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