四条第一款规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。这一规定对 ,无论初次就业的,还是再次就业的,都可以签订无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同一般为长期合同,其效力可以一直延续到劳动者退休或者因意外事故丧失 ...
//www.110.com/ziliao/article-177336.html -
了解详情
500元,没有五险;于2008年开始,单位与父亲协商后通过劳务公司签了劳务合同,交了7年五险,我想跟您咨询,父母亲是否可以要求单位补缴以前的五险?能得到什么赔偿?期待回复,万分感谢!...
//www.110.com/ask/question-2811863.html -
了解详情
员工的荒诞剧目。 一、无固定期限劳动合同的订立 要正确对待无固定期限劳动合同,首先就需要了解什么是无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条的 向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-247865.html -
了解详情
以实现人力资源的优化配置,都特别注重与劳动者签订无固定期限劳动合同。那么,什么是无固定期限劳动合同呢?一般认为无固定期限劳动合同又可以称为不定期劳动 原意值得肯定,但是,由于立法规定简单宽泛,细化性不强,缺乏可操作性,使劳动关系双方容易造成认识误区,实践中难以操作的同时,也使某些用人单位轻而易举采取 ...
//www.110.com/ziliao/article-232481.html -
了解详情
以实现人力资源的优化配置,都特别注重与劳动者签订无固定期限劳动合同。那么,什么是无固定期限劳动合同呢?“一般认为无固定期限劳动合同又可以称为不定期劳动 原意值得肯定,但是,由于立法规定简单宽泛,细化性不强,缺乏可操作性,使劳动关系双方容易造成认识误区,实践中难以操作的同时,也使某些用人单位轻而易举采取 ...
//www.110.com/ziliao/article-190947.html -
了解详情
以实现人力资源的优化配置,都特别注重与劳动者签订无固定期限劳动合同。那么,什么是无固定期限劳动合同呢?一般认为无固定期限劳动合同又可以称为不定期劳动 原意值得肯定,但是,由于立法规定简单宽泛,细化性不强,缺乏可操作性,使劳动关系双方容易造成认识误区,实践中难以操作的同时,也使某些用人单位轻而易举采取 ...
//www.110.com/ziliao/article-132924.html -
了解详情
请求……从以上案例我们可以看出,他主要涉及无固定期限劳动合同签定问题,那么什么是无固定期限劳动合同?如何签定无固定期限劳动合同将是我们所关注的问题。一般认无固定 劳动合同在一些国家地区已有先例,我国台湾地区的法律就有类似规定,台湾地区《劳动基准法》第九条第1款规定,定期契约界满,劳工继续工作,而雇主不 ...
//www.110.com/ziliao/article-190815.html -
了解详情
请求……从以上案例我们可以看出,他主要涉及无固定期限劳动合同签定问题,那么什么是无固定期限劳动合同?如何签定无固定期限劳动合同将是我们所关注的问题。一般认无固定 劳动合同在一些国家地区已有先例,我国台湾地区的法律就有类似规定,台湾地区《劳动基准法》第九条第1款规定,定期契约界满,劳工继续工作,而雇主不 ...
//www.110.com/ziliao/article-9250.html -
了解详情
自治原则,只要不是属于无效劳动合同的情况,就应当是有效的,对双方来说是公平的,不存在对用人单位的限制,用人单位无需摆脱什么限制。但第二种情况则 合同的主体适用范围不够现实和缺乏公平,不利于纠纷的解决用人单位和劳动者是无固定期限劳动合同的主体,按照我国相关规定,用人单位包括企业、国家机关、社会团体、事业 ...
//www.110.com/ziliao/article-181927.html -
了解详情
我和公司签订的是无固定期限劳动合同,现公司要和我解除该合同,我想咨询一下,解除赔偿是按照什么标准计算的?应该如何计算?有相关的法律条文吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1514306.html -
了解详情