的一定比例逐月交纳住房公积金，两者均归职工个人所有，作为职工个人住房基金，专户储存，统一管理，专项使用。第三条全区所有党政机关、群众团体、全民所有制企业 、劳动合同制职工，三资企业及其中方员工，均应交纳住房公积金。离、退休职工以及临时工、计划外用工、个体劳动者、三资企业外方职员不缴纳住房公积金。第四条 ...
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（1）条第二条 住房公积金是一种长期性住房储金。在职工工作期间，职工个人和所在单位均应按职工个人工资和职工工资总额的一定比例逐月缴纳，归职工 。第三条 所有党政机关、群众团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均应缴纳住房公积金。离、退休职工以及临时工、三资企业外方职工不 ...
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公积金管理条例》实施，以促进城镇住房建设、提高城镇居民的居住水平为宗旨的住房公积金法律制度不断得以健全和完善。但由于企业经济实力所限或对法律政策的 ，虽然涉住房公积金行政诉讼案件大多没有以群体性纠纷的形式出现，但一起案件的处理结果经常涉及大量类似情况或同时期投诉员工的共同利益，因此案件具有一定的敏感性 ...
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公积金管理条例》实施，以促进城镇住房建设、提高城镇居民的居住水平为宗旨的住房公积金法律制度不断得以健全和完善。但由于企业经济实力所限或对法律政策的 ，虽然涉住房公积金行政诉讼案件大多没有以群体性纠纷的形式出现，但一起案件的处理结果经常涉及大量类似情况或同时期投诉员工的共同利益，因此案件具有一定的敏感性 ...
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法规（1）条第二条住房公积金是一种长期性住房储金。在职工工作期间，职工个人和所在单位均应按职工个人工资和职工工资总额的一定比例逐月交纳，归职工 团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均应交纳住房公积金。离、退休职工以及临时工、三资企业外方职工不缴纳住房公积金。第四条设立市 ...
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法规（1）条第二条住房公积金是一种长期性住房储金。在职工工作期间，职工个人和所在单位均应按职工个人工资和职工工资总额的一定比例逐月交纳，归职工 团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均应交纳住房公积金。离、退休职工以及临时工、三资企业外方职工不缴纳住房公积金。第四条住房 ...
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离、退休职工、一年期以内短期临时工、私营企业职工，暂不实行公积金办法。三资企业中的外方职工不实行公积金办法。（二）住房公积金的缴存职工个人和所在单位的住房 部委规章（1）条第二条住房公积金（以下简称公积金）是一种长期性住房储金。由在职职工个人和所在单位，各按职工工资总额的一定比例逐月交纳，均归职工 ...
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的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。 劳务人员社会保险如何办理？ 根据用人单位要为员工缴纳社会保险的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的劳务人员工资基数，办理 可以吗？答案当然是否定的。因为，为员工缴纳社会保险是企业的社会责任和义务，所以即使员工有这样的要求，企业这样做，也是违反国家法律强制规定的 ...
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改善出租屋的环境。在外来劳务工集中的产业园区，按照集约用地的原则，配套建设员工集体宿舍。与我市社会保障体制相配套，将非户籍常住人口低收入家庭分年限逐步 保障性住房建设的专项资金；2．全市年度土地出让净收益的一定比例；3．住房公积金增值收益中扣除计提住房公积金贷款风险准备金、管理费用等费用后的余额；4． ...
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实行'先全员下岗，后竞争上岗'的方法择优聘用，调动企业干部职工的积极性。对选聘的员工全面实行劳动合同制，企业与员工通过平等协议签订劳动合同，确定新型劳动关系。(二 企业的个人股份，同时，要结清企业与职工相互间的历史拖欠，并交清解除劳动关系前企业应缴纳的职工养老保险费、失业保险费和住房公积金。3、对依法 ...
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