。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，实行周、日、时、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。 （5）对于完成一次性临时劳动或某项 。 （9）非因劳动者原因造成企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付给劳动者工资。超过了一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动， ...
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（即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。所谓无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付 由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 14、企业停工停产时怎样支付工资？ 解答：按照原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号） ...
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，并不能理解为因员工原因造成停工。 根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按 义务的用人单位继续履行。 因此，关于对被兼并方企业职工的安置，原则上由兼并方企业接收，在确定资产转让价格时必须考虑这一因素。国家要求完善社会保险制度的配套 ...
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，并不能理解为因员工原因造成停工。 根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按 义务的用人单位继续履行。 因此，关于对被兼并方企业职工的安置，原则上由兼并方企业接收，在确定资产转让价格时必须考虑这一因素。国家要求完善社会保险制度的配套 ...
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，来分析劳动者的范围。《劳动合同法》第2条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系， ：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。即使是停工停产期间，劳动者依照用人单位要求而正常上班的，也应正常支付 ...
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，来分析劳动者的范围。《劳动合同法》第2条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系， ：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。即使是停工停产期间，劳动者依照用人单位要求而正常上班的，也应正常支付 ...
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合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。 * 非因劳动者原因企业停工、停产，应如何支付劳动者工资？ 劳动部《工资支付暂行规定》规定：非因劳动者 时支付劳动者经济补偿金等义务。 以完成一定工作为期限的劳动合同是指双当事人将完成某项工作约定为终止条件的劳动合同。 * 什么是试用期？试用期是怎样 ...
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财政部通知一份。二、建设工程质量管理条例一份。三、郑州鸿兴公司南阳分公司关于停工停产的紧急报告及对方城县政府回复报告各一份（2009年6月2日、6月 。甲方用该建设楼中的两层楼房共计50间作抵押物，待甲方老厂区开发有钱时用款支付，抵押时间直至还清垫支款为止。甲方方城县巨轮生物能源有限公司张君（公章）， ...
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一时期，一般会出现农产品生产趋紧，工业产成品库存积压严重，企业资金短缺，生产低速增长，停产半停产企业增多，停工待工人员和待业人员增加等经济疲软局面。经济疲软又集中 值的情况下，生产发展将使对劳动力要素的需求增加，从而造成工资率提高。在总需求没有增加时，生产成本的上升会引起物价的上升。因此，在充分就业的 ...
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一时期，一般会出现农产品生产趋紧，工业产成品库存积压严重，企业资金短缺，生产低速增长，停产半停产企业增多，停工待工人员和待业人员增加等经济疲软局面。经济疲软又集中 值的情况下，生产发展将使对劳动力要素的需求增加，从而造成工资率提高。在总需求没有增加时，生产成本的上升会引起物价的上升。因此，在充分就业的 ...
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