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要求单位支付医疗费,伙食费,护理费,交通费,康复治疗费和伤残补助金,如果可以鉴定为七级伤残的话,按照工伤赔偿标准七级伤残为12个月的本人工资,你可以和单位 ,主要从事劳资纠纷法律讲座和企业人事制度风险防控法律研究及实务操作,专注于劳动争议案件的解决及代为制定、修改、完善员工手册、竞业禁止、保密协议等 ...
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驾驶员余少英系被告汉威阀门公司雇佣的员工。该车向被告平安保险公司投保了交强险和第三者责任保险,其中交强险死亡伤残赔偿限额为11万元,医疗费用赔偿限额 、残疾赔偿金,原告的伤残等级为七级、十级,根据上述认定的证据,可证实原告在城镇居住及从事木工业多年,其残疾赔偿金应以城镇居民标准计算计190906.80 ...
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另谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满后本人另行择业的,可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金,标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八 待遇补偿的义务。具体理由如下:1,现行我国侵权法的体系相对已经完善,特别是随着《解释》的出台,有关赔偿标准也已经得到大幅度的提高,通过侵权损害赔偿诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-161508.html -了解详情
另谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满后本人另行择业的,可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金,标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八 待遇补偿的义务。具体理由如下:1,现行我国侵权法的体系相对已经完善,特别是随着《解释》的出台,有关赔偿标准也已经得到大幅度的提高,通过侵权损害赔偿诉讼 ...
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鉴定,原告左下肢肌力4ˉ级及左踝关节呈跖屈状僵硬、左足各趾不能背伸,构成七级伤残;左膝关节功能丧失占一下肢丧失功能的10%以上,属十级伤残;左下肢 莆田太平财保公司应在交强险的责任限额范围内先予赔偿,原告的经济损失中,医疗费用赔偿限额项下数额及死亡伤残赔偿限额项下数额均超过交强险责任限额,由被告莆田 ...
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是工伤,豪达木材加工厂无须承担工伤赔偿责任。二、陈文刚的伤残非属工伤,其伤残等级也不应系七级。佛山市劳动能力鉴定委员会作出的七级伤残鉴定结果与陈文刚的实际 所受之伤害为右拇指未节部分损伤,此与《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》中的七级伤残程度有明显的差距。在陈文刚申请工伤认定及劳动能力鉴定期间,豪达 ...
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其损害赔偿费用应当根据城镇居民的相关标准计算,则没有事实和法律上的依据。原告虽主张其在福建省闽清高登陶瓷有限公司上班一年八个月及其为该企业的 元,不合理,原告系农村居民只能按2009年农村居民人均纯收入的标准计算,即6680元,七级伤残计算8年,共计:53440元(6680元/年×8=53440元)。 ...
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致左上肢功能障碍已构成七级伤残,为赔偿事宜,原、被告达不成一致意见,形成纠纷,原告起诉来院。另查明:原告系商丘金平安面业有限公司的员工,从事机械修理, 的辩称理由不能成立。原告是长期在城镇区域内企业务工的员工,虽是农村户口,结合司法实践,应予以城镇居民的标准计算赔偿。综上述,本案被告张福义应赔偿的项目 ...
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苏州市劳动鉴定结论通知书》,认定范某符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准七级。由于三方未能就工伤赔偿达成一致,范某于2007年5月14日向苏州市高新区、虎 派遣至巴拉斯公司工作,现范某在工作中受伤,已经由劳动部门确认为工伤及七级伤残,鼎诚公司应当按照相关规定给予范某工伤待遇。巴拉斯公司作为实际用工 ...
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不适用者,乙方有权按有关规定辞退。第十二条“在承租期内,当租赁企业员工因工伤残、死亡,由乙方按国家有关规定承担其费用。”据上可得,申请人熊XX是 关系,所受的工伤应当由被申请人晨阳公司承担责任。二、申请人2009年右眼所受的七级伤残,系在晨阳公司工作时间因工作原因所致,事实清楚,证据确实充分,晨阳公司 ...
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