。总之，企业必须按照规范的民主程序才能保证改制顺利进行，而工会也应尽职尽责地发挥监督作用，充分职工的合法权益。 注释： 1、《企业改制中的劳动关系管理》，//www.hr.com.cn/articles/new_eyes/new_detail.php？id=4655 2 、黄河涛、赵健杰《 ...
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收购时买卖双方确定的债务的，由买受人对出卖人行使撤销权或补偿权。这样才能使被出售企业的债务风险在出售人、买受人、债权人之间合理分摊。 最后，对债权人 制度对债权人利益的保护不如无限责任强，但却更能适应经济发展的需要。 在国有企业改制中，为保护债权人的利益，无限扩大买受人的债务责任，只能使买受人在收购 ...
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在国有企业改制中,因企业要求本企业职工在家待业上岗.而在待业期间(1995-2004)没有发给企业职业任何工资(本企业为职业部分职工改制,本单位现在还存在)2004年要求 ...
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3327万元，税收302万元。今年5月，该企业经邵阳市企业改制验收组验收，被誉为政府、收购方、职工“三赢”改制企业。新邵辰州锑业是2004年4月在 转换机制，没有实现真正意义上的改制。一是一些企业在“改制”的“一阵风”中匆忙上马，往往只完成了企业化改革这一企业改制的基本要求，企业的决策机制、经营机制、 ...
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规模，现在街道办事处准备按照一年工龄给付一月工资遣散回家。请问： 1、集团的拆迁补偿款街道办事处有权全部占用吗? 2、公司的征用的土地补偿费、安置费、建筑物及青苗费中，哪些是职工可以争取的费用？ 3、如若整个集团被全部拆迁后，职工能否争取“征十留一”（即政府征用十亩，留一亩用于企业发展的政策 ...
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公开募集股份，广泛吸纳资金。在人员安置方面，企业改制涉及全体职工的命运，改制能否得到职工的理解和支持极大地影响到改制的成败。在改革前期，除加大宣传力度外， 可能不满意。对此，我们应按照“三个代表”的要求，确实解决广大职工关心的问题，以制定地方标准的方式，提高补偿标准，还可以考虑员工持股方案，由员工出资 ...
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打折优惠政策。在认定被隐匿的财产价值时，能否按照上述优惠价格认定犯罪数额，存在两种观点： 一种观点认为，企业改制中的优惠政策通常是针对特定管理人员的合法 的态度，也从最初的消极、被动转为积极要求、主动争取。因此，国企改制中职务犯罪案件的发生，与我国经济体制与企业改革中不同阶段的历史背景密切关联，带有很 ...
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。为了鼓励经营者持股，使经营者与企业之间形成风险共担、利益共享的关系，在改制中应鼓励经营者持大股。?5、职工股份能否退股、继承、转让、馈赠?目前规定 股的实施，必然会产生对法律、公证和资产评估等一系列社会性服务工作的需求，这就要求不仅要有与此相关的服务机构，更为重要的是这些服务机构应当在具备相应的技术 ...
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房屋享有使用、收益的权利，所以承租人可以就其使用、收益方面因拆迁受到的损失单独要求补偿安置，即承租人的法律地位在某些方面独立于被拆迁人。需要说明的是， 住房不足的问题，虽未经主管行政机关批准将其部分生产经营办公用房改作职工住房的，但在企业改制时，将该房屋作为居住用房评估整体出让的，可以认定为居住用房； ...
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房屋享有使用、收益的权利，所以承租人可以就其使用、收益方面因拆迁受到的损失单独要求补偿安置，即承租人的法律地位在某些方面独立于被拆迁人。需要说明的是， 住房不足的问题，虽未经主管行政机关批准将其部分生产经营办公用房改作职工住房的，但在企业改制时，将该房屋作为居住用房评估整体出让的，可以认定为居住用房； ...
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