，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用“买断 在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。１９９９年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴 ...
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根据《中华人民共和国民法通则》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》和最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》 关系的一种特殊形式，一次性支付安置费实质是经济补偿问题。实行一次性买断工龄是根据职工的工龄长短，以多少钱一年折算发放给职工安置费。其安置费标准是 ...
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》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》等一系列劳动和社会保障法律法规已经颁布实施，我国已基本建立起医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会 的社会保险关系。 可以说，无论是从法律层面还是政策层面，“买断工龄”这种古老的办法都已经被明确禁止，企业改制重组，不是不可以；企业要发展，需要与职工解除 ...
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竞争，已成为急切需要研究的问题。因而，企业改制工作应当提上当前的重要议事日程。党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：国有 为调整人员结构，提高职工队伍素质，在分流、安置富裕人员时采用了用一部分资产买断职工工龄的作法，并给予优惠政策，创造宽松条件，给予多种出路，以鼓励不适合 ...
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我们是武汉世标机电紧固件有限公司的退休、内养和买断工龄的职工。我们厂在硚口易家墩街,2008年6月初听说武汉世标机电紧固件有限公司又要卖厂房 集体企业吸收的各种投资，投资者可以依法转让或者继承。 2.依据武集改办[2002]1号《关于明确城镇集体企业改制有关问题的补充意见》（节选）里的 二、 关于制定 ...
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改制前企业的法定代表人进行离任审计，因此，不符合国家关于企业改制的有关法规、政策，引起职工的不满。吴安民购买企业的资金来源是其利用职务之便，以该公司资产 费用，凡实际发生的，已作了妥善安排。由于协议中并未就签订劳动合同及职工买断工龄问题规定一个明确的时间，因此，吴安民未及时办理与职工签订劳动合同及职工 ...
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受让者的协议等因素。在财政状况较好的地区，政府支付给职工的“买断工龄”的费用可能多一些；反之则少一些。也有些地方，政府不直接出钱 国有产权转让管理暂行办法”（2003）第20条。 [38] 国务院办公厅转发国资委“关于规范国有企业改制工作的意见”（2003年12月）。 [39] 乔国栋，“要改变‘宁予 ...
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载的资金，凡原已贴花的部分可不再贴花。１１、关于企业改制各类应税合同和产权转移书据的印花税。企业改制前签订但尚未履行完的各类应税合同，改制后需要 所购企业的土地、房屋权属，减半征收契税；全部安置原企业职工的，免征契税。１７、企业依照有关法律、法规的规定实施关闭、破产后，债权人（包括关闭、破产企业职工） ...
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终止职工社会保障关系，不得借出售企业之机，违反国家有关规定对职工“买断工龄”把职工推向社会。 可是，突泉县自来水公司的股份制改制就是把职工推向社会。 七、 综上所述，上访人认为，上访人所提出的上访请求及事实和理由，是有政策及法律法规相依托，所有发生的客观事实都可予以佐证，事实确凿清楚，证据详实充分 ...
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的董事会，组建新企业即实行股份合作制的“海口新明实业有限公司”。新公司承担原公司的债权债务；对不愿人股的职工继续留用，也可让其“买断工龄”或提前退休；还 股职工统一行使股东权利的法人组织，但持股会的法律地位没有统一的确认，这是影响职工持股改制设计的突出问题。目前，关于职工持股会的组织和性质，实践中有几 ...
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