“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。...
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私企工作，2011年进入的公司，在去年公司提出给予我们老员工福利帮我们缴纳公积金，其中公司承担一部分，法律规定我们个人自己支付的那部分也是我们自己支付的。现在公司以经济效益不好，提出不在给我们缴纳住房公积金了，请问这样做是合法的吗？公司是否可以选择性的为企业员工缴纳住房公积金？...
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(区)人民政府，市直各单位，省营以上企业：市财政局制订的《阳泉市职工个人住房公积金贷款暂行办法》和《阳泉市职工个人住房公积金支取暂行办法》已经市政府同意，现转发 内退人员或买断工龄提前退休的，应由所在单位继续为其缴纳住房公积金或一次补足所欠职工的全部住房公积金余额，待到职工到达法定退休年龄并办理退休 ...
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各单位不得违反《条例》规定，擅自制定或实施暂缓缴纳或不缴纳住房公积金的政策措施，已制定或已出台实施的必须自觉予以纠正。四、设区城市住房公积金 明确以下事项：１、承办银行应当协助住房公积金管理机构做好贷款的审查工作，向住房公积金管理机构提供个人住房公积金贷款有关开发企业资信与所开发住宅项目合法性审查资料 ...
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发放个人帐户手册。第十五条职工解除或终止劳动关系后，无论是否再就业，都必须在60天之内到社会保险经办机构办理接续社会养老保险手续，按现行政策规定 ，到医疗保险经办机构办理接续医疗保险关系手续。个人以上年度全市国有工交企业平均工资为基数缴纳基本医疗保险费（含单位缴纳部分），也可按城镇灵活就业人员参保办法 ...
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来到南方之后公司就单方面为我们停交了公积金，公司是这样告诉我们的：如果你们想交公积金的话，也可以，但是原本企业缴纳的部分也必须由个人缴纳，从工资中扣除 的劳动合同。 而现在新的劳动法实施了，在这种情况下，我是否可以在辞职的时候向公司索要这部门公积金？如果可以的话，需要采取什么样的措施和什么样的证据呢？ ...
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）盈余公积及未分配利润转增股本时应当缴纳所得税，股份制企业用盈余公积金及未分配利润转增股本属于股息、红利性质的分配，对个人取得的红股数额，应作为个人所得 重点是要回答控制股东和实际控制人未缴所得税事项是否构成重大违法违规。 2、如未缴纳，请测算应缴未缴金额，并没有要求必须缴纳。 律师意见明确没有缴纳， ...
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产品成本的费用，不得计入期间费用在税前扣除； (4)准予税前扣除的期间费用，必须取得合法有效的凭据。 ■这里，主要介绍应当直接计入期间费用的几项费用支出 公积金”明细账、职工薪酬明细表、住房公积金缴款收据等资料，核实企业实际为职工缴纳的住房公积金（不含个人缴款部分，下同）。然后，按照国务院有关主管部门 ...
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有关协议以及其他资料后确定的价值入账。四、当捐赠实物为旧固定资产时，要按原值扣除估计折旧后的净值入账。第二十八条资本公积金转增资本金的规定：一、企业普通股股东 填制各种凭证。二、其他货币资金的内部控制与监督（一）企业对内部单位或个人挂支其他货币资金必须要有严格的审批手续，应视业务需要和用途，经有关领导 ...
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协议以及其他资料后确定的价值入账。 四、当捐赠实物为旧固定资产时，要按原值扣除估计折旧后的净值入账。 第二十八条资本公积金转增资本金的规定： 一、企业普通股 填制各种凭证。 二、其他货币资金的内部控制与监督 （一）企业对内部单位或个人挂支其他货币资金必须要有严格的审批手续，应视业务需要和用途，经有关 ...
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