我是上海瑞乾万尔服饰有限公司已离职10个月的员工，公司一直找各种理由不付欠本人的薪资和一些私人垫付费用。请问该怎样维权要到我的工资和费用。本人于公司有签订劳动合同，合同未满到期，本人由于身体有病提出离职，工作也全部交接结束，离职前公司领导也给了我欠薪凭证，一直到现在公司都没有履行责任。...
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万人左右，5.8%的人被拖欠了工资。以广东为例，2006年发生企业欠薪逃匿事件669起，2007年786起。2008年受国际金融危机影响，大幅 规定向劳动者支付经济补偿的。根据上述行政 法律法规，劳动行政部门本身就负有直接保障正当薪资关系的义务，更何况还能得到工会、当地政府、法院的补救。从实际情形来看 ...
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万人左右，5.8%的人被拖欠了工资。以广东为例，2006年发生企业欠薪逃匿事件669起，2007年786起。2008年受国际金融危机影响，大幅 规定向劳动者支付经济补偿的。根据上述行政 法律法规，劳动行政部门本身就负有直接保障正当薪资关系的义务，更何况还能得到工会、当地政府、法院的补救。从实际情形来看 ...
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薪案一旦发生，总有四方主体登场--劳动者、用人单位、政府主管部门、法院；欠薪案的根本特征是薪资代表生计，无薪即无一家人的烟火，是一个人或家庭的真正的热 既有境内外资企业欠薪逃跑的事件发生，也有中国人在境外务工拿不到工资陷入困境的事。服务业也有欠薪，一方面是经营效益下滑后欠薪，另一方面是员工主动跳槽欠薪 ...
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而逾期未支付给员工的工资；（3）均设立欠薪保障基金的管理机构，保障条例中规定由深圳市政府设立欠薪保障基金委员会，基金办法规定上海市小企业欠薪基金委员会 规定处理欠薪垫付申请的尽速审查和办理；基金管理上注重维持整体欠薪资金的平衡。基金办法虽然结构内容较为简单，但从管理体制上更注重各个行政机关之间的配合和 ...
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一名外来工4个月拿不到薪水，却仅仅因为在微博上披露老板欠薪的事实，反而被公司告泄露公司商业秘密，遭索赔96000元。昨天上午，厦门市劳动仲裁委 泄密福建信海律师事务所叶世荡律师认为，企业欠薪的事实，不属于保护范围，也不具有合法性。由此，员工针对用人单位拖欠员工薪资。发布信息，不属侵犯用人单位的商业秘密 ...
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我公司的法人（老板）欠了我们员工薪资、社保、综合保险及资遣费，总金额100多万，老板是台湾人，可以限制出入境吗？...
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依法由代理审判员顾正恺独任审判，公开开庭进行了审理。原告亓**、被告**企业发展顾问（上海）有限公司的委托代理人桓**、姜**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 备用金请款进行批核及2008年3月被告法定代表人对于原告薪资和补偿金的承诺，由此表明，原告系被告的员工，故本院认定原、被告于2006年11月至 ...
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也要有成立的条件吧?我们没有隐匿任何公司的财产,也没有转移任何财产,没有达到恶意欠薪资程度(当然这需要你们的调查认可),实在是没有钱,我们也想做些项目能赚点 段时间,让我们上个新项目,来陆续归还员工的薪资,还有不要把我们的法人刑拘,因为公司少了她根本就不能做什么了!企业小银行不给贷款,没有背景,一切要 ...
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而且用这种错误和这种规定来规制相关的劳动者是无效的。举一个简单的例子，员工进用人单位之后，试用期多长时间，然后试用期后公司将为劳动者缴纳社会保险。其一， 基础的，但是综合在一起，非常遗憾的是，仍然是这些基础性的问题成为了主要企业败诉的原因。今天分享给大家这些是希望能够引以为鉴，能够更好的促进真的新时期 ...
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