XX市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以路通公司已经XX市工商行政管理局注销为由，于2013年3月21作出巩劳人仲案【2013】022号仲裁裁决 市工商行政管理局予以备案后，二被告作为清算组成员，在清算路通公司期间，原告的工伤已被河南省郑州市中级人民法院作出的（2012）郑行终字第219号行政 ...
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XX市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以路通公司已经XX市工商行政管理局注销为由，于2013年3月21作出巩劳人仲案【2013】022号仲裁裁决 市工商行政管理局予以备案后，二被告作为清算组成员，在清算路通公司期间，原告的工伤已被河南省郑州市中级人民法院作出的（2012）郑行终字第219号行政 ...
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，而只能要求：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资。 企业注销工伤如何认定 本篇文章来源于 法帮网www.fabang.com原文链接：//www.fabang.com/a/20110713/320184.html 保定律师连会有，男，法学硕士研究生 ...
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可依据本规程简化相关程序。第二章 社会保险登记社会保险登记包括参保登记、变更登记、注销登记、社会保险登记证管理等内容。第一节 参保登记第五条 登记部门应与工商行政 备案是否相符，对符合相关条件的职工确认领取工伤待遇资格，进行工伤登记。第五十七条 职工被借调期间发生工伤事故的，或职工与用人单位解除或终止 ...
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缴纳工伤保险费的;(三)未按时足额缴纳工伤保险费的。第十条未参加工伤保险的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的,由用人单位按照《条例》和本 工资总额的1.0%左右。在这一总体水平下,三类行业的基准费率分别为本企业职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%。第十四条经办机构根据企业 ...
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缴纳工伤保险费的;(三)未按时足额缴纳工伤保险费的。第十条未参加工伤保险的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的,由用人单位按照《条例》和本 工资总额的1.0%左右。在这一总体水平下,三类行业的基准费率分别为本企业职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%。第十四条经办机构根据企业 ...
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核发领取待遇证件，按规定支付各项伤残金。丧失领取投机倒把时，应将有关证件及时收回注销并停发待遇。对弄虚作假者，应追回冒领的待遇和利息。第三十二条 实行租赁、承包或被兼并、转让时，继续经营者必须承担该企业职工的工伤保险责任。职工被借调或临时聘用期间发生工伤事故的，借用或聘用单位应承担全部保险责任。第三 ...
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机构申报，由社会保险机构根据鉴定书，核发领取待遇证件，按规定及时支付。丧失领取条件时，证件应及时收回注销并停发待遇。第七章奖罚第二十四条实行社会工伤保险 机构、国际机构工作期间发生工伤事故的，其工伤保险待遇问题另行规定。外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的工伤保险，由董事会决定，并写入企业合同。第三 ...
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机构申报，由社会保险机构根据鉴定书，核发领取待遇证件，按规定及时支付。丧失领取条件时，证件应及时收回注销并停发待遇。第七章奖罚第二十四条实行社会工伤保险 机构、国际机构工作期间发生工伤事故的，其工伤保险待遇问题另行规定。外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的工伤保险，由董事会决定，并写入企业合同。第三 ...
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及办公场所租赁给腾华公司经营，腾华公司按月交纳租金，使用企业花名册上的全部员工，承担租赁期间发生的一切费用，支付员工的工资、奖金、福利待遇等不得低于隆源 ，租赁期间的债权债务与隆源公司无关，腾华公司留用原告在原岗位继续工作，原告在腾华公司工作期间发生工伤事故，且腾华公司已为原告支付医疗费及住院期间生活 ...
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