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,偷税漏税,截留上缴利润,滥发奖金,挥霍浪费国家资财,损公肥私,使国家和企业在经济上遭受损失的; (六)有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、 罚款权缺乏严格的法定程序。 4.法律应明确规定:企业罚款所依据的企业内部规章制度,必须要经过企业职工代表大会通过,并报当地劳动行政管理部门备案。 在我国, ...
//www.110.com/ziliao/article-15234.html -了解详情
我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求,而拒决在制度上签字!因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错?企业因此而罚款降薪是否合法!...
//www.110.com/ask/question-129901.html -了解详情
我是一家私营自动化企业的员工,最近公司有因我把一家供应商(本质是经销商)的性质备案成代理商,说我违反了不诚信规定,要罚我1万,请问国家有无对私营企业罚款这项做什么相关的规定吗?...
//www.110.com/ask/question-432554.html -了解详情
企业罚款从工资里扣合法吗...
//www.110.com/ask/question-1671235.html -了解详情
我犯了一点小错误,企业罚款的方式处罚我,扣我五分之一的工资,合理吗...
//www.110.com/ask/question-1618175.html -了解详情
进行经济处罚,该处罚对内部人员、外来人员均同等执行。因为我企业属高危行业,对一些危险行为进行罚款企业内部员工都很理解,毕竟出了事不是能拿金钱换回的 没有,拍拍屁股就走人。当时场面很火热,差点就发展成群殴事件。 在我们行业这种罚款基本上是约定俗成的,据我了解国企、民企、外企都有这样的规定,可以说是这个 ...
//www.110.com/ask/question-90703.html -了解详情
,造成另一员工受伤,直接经济损失15万元。我们根据企业的规章制度对违章员工进行了处罚,罚款金额一个月的工资。违章员工对罚款不服,告到了市劳动仲裁,劳动仲裁根据辽宁省工资支付规定第19条规定,我们企业对员工的罚款不能超过本人当月工资的百分之20。可是,我们已经扣除了他当月的工资,请问? ...
//www.110.com/ask/question-694294.html -了解详情
我是大庆一家油田企业的纪基建部门项目经理,我有一个工程项目已经按合同完成竣工。由于种种原因致使工程资料于11月20日才交上去。财务部门对施工方以及基建相关人员罚款罚款如下:施工方罚款60000.00元;基建责任人罚款3000.00元。请问我如何对待?...
//www.110.com/ask/question-2077794.html -了解详情
,最近总经理个人突然制定一些分公司制度,以邮件法式告知,总部没有如下的规定和罚款条文。 1、工作期间要穿西服、白衬衫、打领带,公司没有服装补助,发现不合格的,每次罚款100. 2、每天工作日志检查不合格的,比如:有错别字,多空格等,罚款100. 3、手机忘记带了,罚款100. …… 想咨询下,这些 ...
//www.110.com/ask/question-1413318.html -了解详情
因本人违规企业标准,要罚款200元,请问我可以向企业索要正规发票,而不是一张收款收据吗?...
//www.110.com/ask/question-2079729.html -了解详情
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