保险待遇的权利。”这就是说，不论何种性质的企业均适用工伤保险。工伤保险是指劳动者在生产工作中因意外事故或职业病致伤、致病、致残、死亡时，劳动者或其直系亲属 法律法规规定的劳动者应当享有的法定利益。职工受伤只要确认系因工受伤，即可享受工伤保险待遇。 肖合正作为万向公司的职工，其在公司铸造车间拆除退火窑时 ...
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，由寄存人事档案的部门(机构)为其办理退休(养老)手续，享受基本养老保险待遇。(九)参保人员因工致残或因患职业病，经县级以上劳动鉴定机构鉴有关工伤保险 的管理，确保其安全与保值增值，并按时足额支付离退休人员基本养老金。(一)企业职工基本养老保险基金应逐步纳入社会保障预算管理，在国家社会保障预算制度建立 ...
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，依法重新签定或变更劳动合同。以下情况，新企业应当重新与原企业职工签定劳动合同：1、职工因工致残或患职业病并经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失 (含视同缴费年限)合并计算，按规定享受社会保险待遇。(三十)企业改制，具备下列条件并已领取的一次性经济补偿未超过1999年度本地企业职工平均工资的3倍(城区为 ...
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当庭宣读并出示了如下证据：1、原告身份证，拟证明原告的诉讼主体适格；2、被告企业登记资料，拟证明被告的诉讼主体适格；3、工伤认定书，拟证明原告受的伤系 留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， ...
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其工伤致残进行鉴定，被告如实对原告的工伤填写了《企业职工因工负伤认定审批表》、《企业职工工伤与职业病致残鉴定表》，并由原宜昌县龙泉镇经委签署意见盖章后 企业因工致残职工的级别、护理程度及有关待遇的通知》文件，不能成为确认双方具有劳动关系的法律依据，原告当时要求办理伤残证，是为从事个体经营可享受国家有关 ...
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养老保险费后，退休时可到社会保险机构按规定领取养老金。第五条 参加养老保险的企业，无论处于何种情况下，其人员离休和退休时保持省级以上劳模荣誉者以及特困人员(即无子女 发生。第二十二条 凡已参加工伤保险的企业，因工致残被鉴定为一至六级的伤残职工，按9号令的规定享受工伤待遇；被鉴定为七至十级，本人愿意自谋 ...
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于1977年4月21日因工受伤，1986年8月，被认定为工伤。1995年5月31日，经国营长红机械厂批准退休，享受工伤退休待遇标准，并纳入了铜鼓 工伤情况属实，虽然《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(四)项规定“因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的”，但审批单位在 ...
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的具体规范工伤事故处理的行政法规。在此之前，1991年2月22日曾经公布《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，这只是一种行政程序的规定，并没有对工伤 、护理费等费用的核销；对于工伤致残者，规定享受伤残待遇，分为不同伤残等级，分别享受不同的伤残津贴和待遇；对于职工因工死亡，享受丧葬补助费、供养亲属抚恤金、 ...
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部门为其代缴社会保险费。发放生活费确有困难的企业，按规定纳入城市最低生活保障，达到退休年龄时，依法享受退休养老保险待遇。对因工致残或患职业病、因 购销企业，要按新的法人给予开户和贷款。(7)劳动和社会保障部门要把粮食企业职工统一纳入社会保障体系，给予办理失业登记和社会保险转移、接续手续。(8)国有粮食 ...
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的具体规范工伤事故处理的行政法规。在此之前，1991年2月22日曾经公布《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，这只是一种行政程序的规定，并没有对工伤 基数，缴纳基本医疗保险费。（2）五级、六级伤残的待遇职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级 ...
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