企业职工奖惩条例废止后，除劳动合同法以外，还有没有更具体规定职工奖惩的法律法规 如《企业职工奖惩条例》中第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名. 这样明确的规定...
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再对有过错的劳动者进行处分了呢? 笔者认为，如果绝对的认为《企业职工奖惩条例》废止后，企业就不能再对劳动者进行处分，这样的理解是有偏差的。 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
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以后，可正式分配工作。 第３５条对依法判处拘役的人员，不再给行政处分，拘役期满释放后，由原单位根据有关部门规定，安排工作或办理开除手续。 第３６条对判处徒刑的 核备。 第４０条本实施办法自公布之日起实行。一九八二年铁道部以（８２）铁人字１０６８号文公布的《〈企业职工奖惩条例〉铁路实施办法》同时废止。...
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《企业职工奖惩条例》废止后企业还可以对员工进行罚款吗？如果可以，是不是只要员工签名了就等于经过了民主程序，员工也认可？...
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我公司制度规定下班忘记关空调第一次处罚20元，第二次处罚100元，规定空调的设定最低温度为25度，如低于25度每次罚款100元，而且罚款时没有书面公告，就凭一张行政经理的便条记录就直接在工资源共享中扣除，请问这样的罚款制度违法吗，这样的罚款程序合法吗？...
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十一条企业应当在进行处罚前收集员工相关的违规证据，证据确实充分则进行处罚。处罚后保存相关证据，以防止在劳动争议中因无法举证或举证不足而败诉。 上述证据中以 公司职工马某，9个月内旷工天数累计达35天，企业利用2008年1月15日废止的《企业职工奖惩条例》对其作出了除名处分，市劳动争议仲裁委裁决除名处分 ...
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条、七十条、七十一条规定的行政处分，按国务院《工人职员伤亡事故报告规程》、国务院《企业职工奖惩条例》、全国人大常委会《关于国家行政机关工作人员的奖惩 26日省人民代表大会常务委员会制定的《四川省厂矿企业劳动安全条例》和《四川省厂矿企业劳动安全监察和违章处理办法》同时废止。关联法规：地方人大法规（2）条 ...
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：从有关部门和单位选任的监事，为专职；监事会中国务院有关部门、单位派出代表和企业职工代表担任的监事，为兼职。监事会可以聘请必要的工作人员。第十五条 监事会 法规（1）条第二十九条 本条例自发布之日起施行。1994年7月24日国务院发布的《国有企业财产监督管理条例》同时废止。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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共和国宪法》和国家的有关规定，结合本市实际情况，制定本条例。第二条本条例所称职工教育，是指对企业事业单位在职人员和重新就业人员所实施的政治、文化、科学 ，不得擅自提高。学费标准由市成人教育机构会同有关部门制定。第七章奖惩第二十七条对在职工教育工作中取得显著成绩的单位和个人，各级成人教育机构或者上级主管 ...
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及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。在本省行政区域内的各类企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活 有关部门依法处理，有关部门应当给予支持。第十二条工会有权代表职工就用工、工资、奖惩、工时、休假、福利、社会保险、劳动安全卫生和劳动定额等方面与企业 ...
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