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同意,认为这不是破产关闭,补偿过低。因1月份公司年报显示去年盈利达10%,关闭的决定只是公司业务调整,追求更高利润产品,不需要这么多人。我们的合同都签到 公司一直认为他们的做法都是按劳动法办事,请问提前1个月的口头通知就可以解除劳动合同吗?他们的做法违法吗?违规了哪一条?我们可以得到什么样的补偿和赔偿 ...
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原宽甸满族自治县邮电局属于丹东市邮政局的下属职能部门,其作出同意任凤林退休决定,任凤林足可以认为自己已经被单位批准内退,原宽甸满族自治县邮电局没有 林退休申请至1997年12月19日原丹东市邮电局作出企业终止、解除劳动合同通知及同年12月24日原宽甸满族自治县邮电局作出解除劳动合同决定期间,不存在解除 ...
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和重大事项决定公示,或者告知劳动者。只有这样,规章制度才是合法产生的,才可以作为认定的依据。其次,用人单位以劳动者严重违反规章制度而解除劳动合同时, 岗位,甚至降低其工资待遇、辞退员工的依据,如何对其准确解读涉及到企业解除劳动合同的合法性问题。对此,1994年劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》( ...
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和重大事项决定公示,或者告知劳动者。只有这样,规章制度才是合法产生的,才可以作为认定的依据。其次,用人单位以劳动者严重违反规章制度而解除劳动合同时, 岗位,甚至降低其工资待遇、辞退员工的依据,如何对其准确解读涉及到企业解除劳动合同的合法性问题。对此,1994年劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》( ...
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年5月20日被告借口南四环路的拆迁,向我发出了企业将于2000年6月22日与我解除劳动合同的《解除劳动合同通知书》,并于同年6月22日单方解除了与我的 合同后,不利于保证王玉珍正常的家庭生活,故其目前与王玉珍解除劳动合同不妥,其解除劳动合同决定应予撤销。因此,对王玉珍要求化运公司继续履行劳动合同之诉讼 ...
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合同的赔偿金;第二种是要求用人单位撤销解除劳动合同决定,恢复劳动关系并继续履行原劳动合同,同时支付劳动者的工资损失。如果劳动者提第二种诉讼请求的话,劳动 的经验,实践中用人单位的抗辩理由大致可以分为以下几种:(1)对于一些企业的总经理,董事会已经做出决议进行解聘;(2)劳动者原来的岗位或者所在部门已经 ...
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的,“三期”女职工一般都会选择要求撤销解除劳动合同决定,因为一旦劳动合同关系被裁决恢复,其劳动合同即便期满后仍可以顺延至“三期”情形消失时才能终止。 。联系电话:15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践,对各类企业的法律事务维护和风险控制拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验。长期为 ...
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即向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对陈的撤销天马旅汽公司解除劳动合同决定并恢复其工作之请求不予支持。陈遂诉至原审法院。在一审审理中,陈认为天马旅汽 陈的请求。原审法院审理后认为,双方签订的劳动合同合法有效,双方均应严格履行。天马商行系天马旅汽公司的下属企业,对外不享有人员外借的权利。陈在承包 ...
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规定呢?本院最终驳回了上诉人的上诉请求,维持原判,从而认定了除名决定对于解除劳动合同的有效性。本案的争议焦点在于,上诉人对于被上诉人祥龙公司的除名决定 就本案而言,针对旷工行为,用人单位是否可以以除名决定解除劳动关系呢?根据国务院1982年4月10日发布的《企业职工奖惩条例》第18条规定:“职工无正当 ...
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公示,三个条件缺一不可。因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。所以用人单位一定要谨慎,严格遵守相关 二十年以上的为二十四个月。(见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》)。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条劳动者患病或者非因工 ...
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